Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Стартовал проект по временной занятости подростков

«Работать престижно - работать интересно!»

ТРУДОВИЧОК.pngВ Центре занятости населения города Новосибирска стартовал проект городского масштаба по трудоустройству подростков «Работать престижно - работать интересно», главной целью которого является разнообразие традиционных форм организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и повышение заинтересованности школьников в трудовой деятельности. Проект позволит подросткам не только узнать о всевозможных интересных профессиях, но и попробовать себя в них, проявить свои способности на практике.

Партнёрами проекта выступают образовательные учреждения, крупные промышленные предприятия и организации района, а также частные предприниматели, с которыми специалисты службы занятости населения заключают договоры о совместной деятельности. Согласно этому документу работодатель принимает несовершеннолетнего гражданина по срочному трудовому договору и обязуется выплачивать несовершеннолетнему сотруднику заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда с учетом сокращенной продолжительности работы, то есть пропорционально отработанному времени. Кроме этого, от службы занятости населения подросток будет получать материальную поддержку в размере 1062,50 рублей в месяц из средств областного бюджета.

Ленинка.pngВ течение семи месяцев текущего года благодаря активной работе специалистов районных отделов занятости населения подростки смогут проявить себя более чем в 14 проектах различной направленности.

Ребята примут участие в благоустройстве города, займутся организацией культурно-творческих мероприятий, попробуют свои силы в освоении таких профессий как делопроизводитель, архивариус, помощник вожатого, специалист по работе с информацией и данными. В нескольких районах города уже началась реализация местных проектов.

Так, в Ленинском районе стартовали проекты «Помогая пользователю – помогаешь себе» на базе организации «ДГ-Софт» и «Научись говорить грамотно» в ООО «2ГИС». Ребята трудоустроены в компании «специалистами технической поддержки» и в их обязанности входит работа с обращениями пользователей, запись и анализ телефонных разговоров сотрудников организации с клиентами, фиксация ошибок менеджеров и обсуждение полученных результатов, которые в перспективе будут использованы для повышения качества речевого поведения работников в сфере продаж.

Участники этих проектов смогут познакомиться с миром современных технологий, посетить мероприятия и конференции, которые устраивает организация и просто стать частью крупной компании, занимающейся разработкой программного обеспечения.

Октябрьский.png

В Октябрьском районе, 20 школьников стали участниками трудового отряда «Ровесники», созданного на базе театральной студии в МБОУ СОШ № 202. Под руководством опытных наставников ребята занимаются подготовкой, организацией и проведением развлекательно-познавательных и досуговых мероприятий для учащихся учебного заведения и жителей Шевченковского жилмассива. Они разрабатывают сценарии программ разной тематической направленности, ориентированной на детский возраст.

Штаб Советский.pngВ Советском районе школьники тоже не остались без внимания и в июне более 50 подростков будут трудоустроены в молодежный центр «Левобережье». Там они получат опыт работы с детьми и смогут попробовать свои силы в организации и проведении районных и городских мероприятий, таких как «Ролл-фест» (фестиваль по роликовым видам спорта), танцевальный конкурс «Ритмы лета», фестиваль красок, «Отважная пешка» (межрегиональные соревнования по шахматам) и др. Кроме того, они выступят в роли судей, ведущих, координаторов.

Прием на работу осуществляется в соответствии с  Трудовым кодексом РФ и отражается в трудовой книжке, таким образом, трудовой стаж у ребят начинается с подросткового возраста, что благоприятно влияет на дальнейшее трудоустройство во взрослой жизни.

Первый рабочий день, первый наставник, первый трудовой результат, первая зарплата - это то, что ждет ребят, которые решили стать самостоятельными уже сейчас!  А мы желаем им творческих и профессиональных успехов и уверены, что у них все получится!


Время двигаться вперед!

Время двигаться вперед!

Благодаря Центру занятости населения города Новосибирска стартовали еще три районных проекта по временной занятости подростков. Работодатели подготовили рабочие места на летний период и ждут подрастающее поколение. Ребята будут трудиться по направлению отделов занятости населения Дзержинского и Советского районов и ЦЗН г. Оби в рамках проекта городского масштаба

«Работать престижно-работать интересно».

Так, в Дзержинском районе стартует проект «Взгляд в будущее» в рамках которого, 70 школьников отправятся на работу в филиал ПАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В.П. Чкалова. Там ребята будут заняты сразу на двух площадках – на самом заводе, где они вместе с опытными сотрудниками будут принимать участие в создании авиационной техники, и в СОЛКД «Чкаловец», где ребята будут работать помощниками вожатых. Стоит отметить, что предварительно подростки прошли подготовку в школе вожатых, организованной при лагере.

Основная задача проекта «Взгляд в будущее» – показать ребятам привлекательность и престиж профессий авиационной отрасли. А благодаря вовлеченности молодежи в трудовой процесс, они смогут попробовать свои силы в качестве сотрудников крупной авиастроительной компании и на деле убедиться, что работать на заводе это не только очень интересно, но и престижно. Ведь в планах развития промышленного сектора страны и тяжелого машиностроения работа с авиационно-космической отраслью стоит на одном из первых мест.

После окончания проекта и подведения итогов, ребятам в торжественной обстановке будут вручены трудовые книжки. Впоследствии они могут выбрать учебу в институтах по специальностям, востребованным в филиале ПАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В.П. Чкалова.

Обь.pngДзержинский район не единственный, кто дает возможность школьникам трудоустроиться в организацию, которая занимается решением «воздушных задач». Так, в городе Обь, стартует проект «Молодые Авиаторы готовы к труду». В течение трех летних месяцев 36 подростков будут заниматься благоустройством и озеленением привокзальной площади Аэропорта Толмачево, а так же уборкой и содержанием в чистоте аэровокзала. Ребята уже придумали девиз, под которым будут трудиться: «Авиаторов отряд на работу выйти рад! Помыть, убрать и подмести - много пользы принести!». Неравнодушные к чистоте и порядку участники проекта будут трудиться в команде. Они научатся быть самостоятельными, отвечать за порученное дело, смогут ощутить ценность заработанных денег и, конечно, познакомятся с работой аэропорта. Возможно, кто-то из ребят в будущем захочет связать свою жизнь с авиацией.Советский 2.png

А вот 16 подростков в Советском районе станут аниматорами и будут организовывать досуг дошкольников и младших школьников в каникулярное время в родном районе города Новосибирска! Ребята примут участие в проекте «Включайся!» Молодежного центра «Мир Молодежи» и будут организовывать веселый и познавательный досуг для детей на дворовых площадках (игротеки, праздники, спектакли и др.). Принимая участие в проекте, подростки приобретут навыки по аниматорскому и актерскому мастерству, научатся на практике работать с микрофоном и музыкальным сопровождением, узнают, как создавать атмосферу праздника, и проводить мероприятия.

Проект «Работать престижно - работать интересно» дает возможность подросткам не только заработать деньги, но и получить практический опыт трудовой деятельности, который в дальнейшем поможет им ориентироваться на рынке труда. Несовершеннолетние на практике знакомятся с такими понятиями, как договорные отношения с работодателями, взаимодействие в трудовом коллективе, ответственность за взятые на себя обязательства, приобретая, таким образом, опыт адаптации в современном обществе. Приобщение ребят к труду, получение профессиональных навыков и материальная поддержка помогает воспитать у них чувство ответственности и долга - вот основная задача специалистов службы занятости населения, с которой они успешно справляются!


Каждый день – с полезным делом!

1 фото к статье 1.jpgВ Кировском и Первомайском районах дан старт проектам по трудоустройству ребят в период летних каникул, которые будут реализованы в рамках городского проекта Центра занятости населения г. Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

За добросовестное ответственное выполнение своих обязательств в период трудоустройства молодых работников ждет вознаграждение от работодателя в виде заработной платы, рассчитанной пропорционально отработанному времени, а от службы занятости в виде материальной поддержки в размере 1062,50 рублей в месяц из средств областного бюджета.

Следует отметить, что проекты по временной занятости подростков дают ребятам возможность не только заработать деньги, но и проявить свои способности на практике, познакомиться с различными профессиями на рабочих местах и приобрести опыт адаптации в современном обществе.

Трудовое воспитание является одним из важных аспектов социализации ребенка, а также одним из главных средств развития психики и нравственных установок личности. Труд для ребят не должен являться бременем или наказанием, подходить к его организации необходимо насколько серьезно, настолько и интересно. Именно этим принципом руководствовались специалисты отдела занятости населения Кировского района, поддержавшие проект «Штаб трудовых отрядов при главе администрации Кировского района», направленный на организацию досуга для молодежи 14-17 лет через содействие временному трудоустройству и вовлечению в мероприятия по поддержке трудовых отрядов.

Этот проект предоставляет курсантам не только возможность временной занятости, но и повышение уровня конкурентоспособности на рынке труда, а также развитие личностных и лидерских качеств. На сегодняшний день он состоит из пяти отрядов: «БраТТья», «Торнадо», «Интеллигенция», «Лайм» и «Сибиряк».

В рамках проекта совместно с отделом занятости населения Кировского района планируется трудоустроить в летний период 70 подростков в ООО «Мастер», в МБУ «Центр Молодежный», ДОЦ им. В. Дубинина. Ребята будут работать помощниками вожатого, подсобными рабочими, уборщиками помещения и уборщиками территории.

Организованные рабочие места предоставят возможность курсантам трудовых отрядов поучаствовать в социально-значимом деле по благоустройству и уборке внутриквартальных и озелененных территорий Кировского района, проявить себя в организации и проведении мероприятий по интересам для молодежи, стать активными борцами за чистоту и порядок в помещениях и прилегающих дворах структурных подразделений «Центра Молодежный».

А вот в отделе занятости населения Первомайского района в июле стартует проект «Меняем будущее: профессия аниматор», который направлен на профессиональное самоопределение несовершеннолетних и на обеспечение их занятости в летнее время.

На базе молодежного совета Первомайского района подростки в возрасте 14-17 лет попробуют себя в новой роли. Участвуя в подготовке массовых мероприятий, учащиеся смогут понять, насколько профессия аниматор многогранна, познавательна и не проста, как кажется на первый взгляд.

Проект будет реализовываться Общественной организацией «Молодежный совет  Первомайского района города Новосибирска» в сотрудничестве с отделом по делам молодежи, культуре и спорту администрации Первомайского района города Новосибирска и Центром занятости населения города Новосибирска.

Чем будут заниматься дети? Участвовать в театрализованных представлениях в качестве аниматоров; изготавливать театрализованные реквизиты; пробовать себя в роли рабочего сцены; подготавливать сценические площадки; участвовать в проведении  промоакций и постановке флешмобов, а также принимать участие в организации и работе интерактивных площадок в Парке культуры и отдыха «Первомайский» и на территории района в период проведения празднования «85-летнего юбилея Первомайского района».

Поддерживая желание подростков работать и предоставляя им рабочие места, специалисты службы занятости совместно с работодателями помогают формировать у школьников позитивную установку по отношению к труду и способствуют воспитанию чувства долга, ответственности, целеустремленности, предприимчивости, предоставляют возможность реализовать на практике свои знания.

Именно творческий подход при организации трудовых мероприятий поможет ребятам полюбить труд и почувствовать свою потребность в нём. Пусть для каждого лето пройдет ярко, событийно, с добрыми и полезными делами и множеством позитивных впечатлений и эмоций.


Творить добро вместе!

Вожатые.pngВ Калининском районе стартовал проект по временной занятости подростков «Детская Школа Вожатского Дела ГООЦ «Тимуровец», который реализуется в рамках городского проекта Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!»

Проект направлен на профориентацию подростков, которые, возможно, свою будущую профессиональную деятельность свяжут с педагогикой.

В течение лета 40 ребят смогут овладеть практическими умениями и приобрести навыки вожатской деятельности.

На базе ДСОЛКД «Тимуровец» подростки будут работать вожатыми в 4 сменах: «Вместе меняем мир», «Взгляд в будущее», «Тимур и его команда», «По страницам улиц», которые направлены на самореализацию детей и воспитанию активной жизненной позиции посредством вовлечения в творческий процесс. Уже начала работу первая смена «Вместе меняем мир», которая будет способствовать развитию интереса у детей и подростков к волонтёрской деятельности.

Быть волонтером – это модно, интересно и актуально, ведь волонтёрская деятельность открывает мир новых и интересных возможностей: участие в масштабных региональных, всероссийских и международных проектах, путешествия, знакомства с новыми интересными людьми, обмен опытом и личностный рост. В рамках смены дети и подростки познакомятся с основными направлениями современного добровольчества.

Участники смогут попробовать себя в роли организаторов волонтерских акций иФлаг.png мероприятий, получат навыки создания социально-значимых проектов. У каждого отряда появится личная волонтёрская книжка, где будут отмечаться успехи в общелагерных мероприятиях. Осуществлять руководство своими отрядами и вдохновлять ребят на активные действия будут вожатые. Интересно? Тогда вперёд «творить» добро вместе с нами!

И хотя дети будут учиться оказывать добро безвозмездно, вожатых ДСОЛКД «Тимуровец» ждет вознаграждение в виде заработной платы от работодателя и в виде материальной поддержки от службы занятости в размере 1062,50 рублей в месяц из средств областного бюджета.

Работа вожатыми в детском оздоровительном лагере под руководством слаженного педагогического состава поможет выявить лидеров среди молодых сотрудников и сформировать позитивную мотивацию на дальнейшую профессиональную деятельность.


Юные Чкаловцы

04.-7-1.pngВ Дзержинском районе 70 школьников приступили к работе в филиале ПАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В.П. Чкалова, который выделил для работы подросткам сразу две  площадки – сам завод, где ребята вместе с опытными сотрудниками принимают участие в создании авиационной техники, и СОЛКД «Чкаловец», где школьники трудятся помощниками вожатых.

В крупную авиастроительную компанию ребята трудоустроены в рамках районного проекта  по временной занятости подростков «Взгляд в будущее», который является частью городского проекта Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

Свои двери для ребят открыли такие цеха как: цех баков и трубопроводов, цех стапельной033.png оснастки, литейный цех черных и цветных металлов, отдел управления делами и многие другие, где школьники трудятся архивариусами и распределителями работ. 

Благодаря опыту, полученному на производстве, подростки увидят, что производство самолетов – это технически сложный процесс, который делится на множество мелких этапов, а так же узнают о привлекательности и престиже профессий авиационной отрасли, которая в планах развития промышленного сектора страны стоит на одном из первых мест.

Своими впечатлениями о работе поделились Анна и Роман, участники проекта. Анна трудится в цехе №7, который занимается сборкой топливных отсеков, а Роман занят в цехе №3 – общемеханическом цехе крупных стальных, титановых деталей, узлов и сварных агрегатов.

011.png«Это моя первая работа и поэтому я очень переживала, что мне будет тяжело, - рассказывает Анна. - Но благодаря помощи специалистов службы занятости населения и вниманию наставников на заводе, у меня не возникло никаких проблем ни при трудоустройстве, ни на новом рабочем месте. Ребята в нашем цехе обрабатывают нормативные документы, заполняют таблицы в ПК. Думаю, учащимся старших классов полезно подрабатывать. Это хороший опыт, который учит ценить деньги. Я свою зарплату тратить пока не планирую, хочу добавить к уже накопленной сумме».

«Я считаю, что лето – это не только время отдыха от школы, - делится с нами Роман, - но и возможность получения новых впечатлений и знаний, которые могут пригодиться в будущем. Ну и конечно, это способ заработать. Свои деньги я планирую потратить на текущие расходы. В своем цехе мы с ребятами протираем детали, разбираем стеллажи, перекатываем тележки с готовыми изделиями. Мне все очень нравится, да  и с коллективом повезло - все сотрудники отзывчивые».

«За молодыми специалистами, будущее нашей Компании и Российской авиации, - считает044.png Андрей Викторович Сухоносенко, и.о. начальника отдела трудоустройства филиала ПАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В.П. Чкалова. - Работа с молодежью является важнейшим направлением кадровой политики нашего предприятия. Мы стремимся привлекать и удерживать талантливых подростков. Кроме того, приобщение ребят к труду, получение профессиональных навыков и материальная поддержка помогает воспитать у них чувство ответственности и долга».

Пока одни ребята учатся успешному развитию сложного наукоемкого производства, другие приобретают навыки вожатской деятельности. На базе СОЛ КД Чкаловец подростки, которые предварительно прошли подготовку в школе вожатых, организованной при лагере, и успешно сдали экзамен, организуют досуг дошкольников и младших школьников в каникулярное время. Весь их день расписан поминутно, даже позвонить родителям у них не всегда получается. И не удивительно, ведь программа смены очень насыщена и наполнена развлекательным и около-образовательным содержанием: кружки, квесты, коллективно-творческие дела, спортивные соревнования и так далее.

О своем опыте вожатого нам рассказала одна из участниц проекта – Наталья.

055.png«Это мое не первое рабочее место, в течении года я постоянно совмещала учебу и работу, которую мне помогали найти специалисты службы занятости населения, но работа в лагере оказалась более ответственной. В отряде около 30 детей, все они разные, и к каждому нужно найти подход. Занимаясь организацией  мероприятий, а это составляет около 80% всей деятельности вожатого, приходится включать всю фантазию (даже, если ты о ней и не подозревал). Но, не смотря на какие-то сложности, мне все очень нравится, и я уже написала заявление о том, что хочу остаться работать на второй сезон. Заработанные деньги я планирую потратить на подготовку к выпускным экзаменам и поступлению в ВУЗ, ведь на следующий год я заканчиваю 11 класс».

Поддерживая желание подростков работать и предоставляя им рабочие места, специалисты службы занятости совместно с работодателями помогают формировать у школьников позитивную установку по отношению к труду и способствуют воспитанию чувства ответственности и целеустремленности. Пусть для каждого лето пройдет ярко, с полезными делами и множеством позитивных впечатлений и эмоций.

Елена Черкас, 
ведущий инспектор
отдела занятости населения Дзержинского района,
телефон 278-09-16

Три, два, один - ПОЛЕТЕЛИ!

01.pngВ городе Обь приступили к работе в Аэропорту Толмачево 12 ребят-участников районного проекта по временной занятости подростков «Молодые авиаторы», который реализуется в рамках городского проекта Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

Это стало возможным благодаря слаженной совместной работе специалистов службы занятости населения и сотрудников одного из наиболее интенсивно развивающихся аэропортов федерального значения.

В период временной занятости ребята не только получат заработную плату на предприятии, но  и материальную поддержку от службы занятости населения, а так же приобретут первый в их жизни трудовой опыт.

Приехав в разгар рабочего дня на площадку, где трудится молодежь, работники службы02.png занятости населения вместе с Натальей Кайзер, специалистом по подбору персонала Аэропорта Толмачево, поговорили с наставниками и ребятами об их фронте работ, дальнейших планах и целях. В основном молодые труженики стремятся к одному – заработать. Одни из них планируют потратить деньги на текущие расходы, другие  хотят накопить на что-то серьезное, как например один из участников проекта Сергей. Молодой человек уже давно знает, на что потратит свою заработную плату и охотно делится с нами своей задумкой: «Я хочу купить себе мотоцикл. Это была моя давняя мечта. И хотя я понимаю, что денег мне не хватит, но это будет старт для будущего накопления».

 «Львиная доля работ - это уборка территории, - поясняет во время встречи Наталья  Ханбекова, наставник участников проекта, руководитель группы по сертификации промышленной и экологической безопасности Аэропорта Толмачево, - разбивка клумб, сбор мусора. Все ребята очень дружные и замотивированы на результат. Я считаю, участие в проекте научит их быть самостоятельными, отвечать за свою работу и, конечно, самое главное, познакомит с работой аэропорта».

03.pngБлагоустройство и озеленение привокзальной площади Аэропорта Толмачево не единственная площадка, на которой трудятся «молодые авиаторы», часть школьников занята уборкой и содержанием в чистоте аэровокзала. Их основной задачей является поддержание порядка на закрепленном за ними участке: влажная уборка витражей, скульптуры «Покорение Сибири», секций стульев в залах ожидания. Кроме этого, некоторые подростки отвечают за помощь в организации пассажирских перевозок. Своими впечатлениями о работе по обеспечению наземного обслуживания пассажиров с нами поделилась Катерина Тихонова.

 «Моя работа заключается в сортировке и подшивке документов, - рассказывает Катя, - у04.png меня есть наставник, который помогает справляться с поставленными задачами. Мне все очень нравится и я рада, что стала участницей проекта».

На вопрос специалиста: «Не хотела бы она в дальнейшем связать свою жизнь с Аэропортом Толмачево?» -  Катерина ответила:

«Возможно! Наблюдая за работой сотрудников нашего отдела, я многому учусь и надеюсь, что практика поможет мне в выборе профессии».

Вот таким образом, как нам кажется, может зародиться и стремление, и мечта, а нужен для этого всего лишь правильный толчок в жизни каждого.

Пожелаем ребятам удачи и исполнения желаний!

Наталья Черкашина,
старший инспектор
филиала  ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска -
Центра занятости населения г. Оби,тел. 204-87-06

 

Через творчество в будущее или «Возраст чистого листа»

20.-1Кирилл Ромащенк Баранов Даниил Мальцев Иван.jpgНа время летних каникул трудовой отряд «Ровесники» стал первым местом работы для 20 школьников.   В организацию, созданную на базе театральной студии в МБОУ СОШ № 202 ребята трудоустроены в рамках городского проекта Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

Под руководством опытных наставников ребята трудятся на двух площадках - МБОУ СОШ №202 и  ДМЦ "Флагман", где они занимаются подготовкой, организацией и проведением развлекательно-познавательных и досуговых мероприятий.

Школьники уже успели принять участие в городском фестивале «Дети городу», организовали интерактивную площадку в Первомайском сквере в день города, посетили с игровыми программами другие школы, проявили свои творческие способности в «Фестивале талантов» на базе 202 школы, выступили с галла концертом на «Родительском дне» по случаю окончания смены, провели в формате интерактива программу «Я твой друг и ты мой друг».

Своими впечатлениями о работе поделились вожатые.

«Мне интересно работать с детьми, - рассказывает Кирилл Ромащенко. - Мы организовываем для них мероприятия на площадке лагеря дневного пребывания, разрабатываем сценарии, изготавливаем декорации и реквизиты, перевоплощаемся в разные образы».

«Да как мы только не занимаем аудиторию, - соглашается с другом Кирилл Снежков. – А когда у тебя в руководителях талантливые кураторы, то реализовывать свои идеи становится намного интереснее! Благодаря грамотному наставничеству Ольги Юрьевны Ташлыковой, мы с ребятами стали настоящей командой, где есть доверие, уважение и самое главное - дружба».

20-2. кирилл ромащенко.jpgНа наш вопрос, готовы продолжить работать в проекте следующим летом, подростки дружно ответили «ДА!».

Подростковый возраст нередко называют «опасным». Но для кого он опасен?

Для окружающих, полиции, родителей или самих школьников?

Специалисты утверждают, что период этот не опасный, а просто сложный, даже кризисный, поскольку в это время происходят резкие изменения в физиологическом развитии ребенка. И правильнее его назвать возрастом «чистого листа», когда есть возможность написать свою судьбу начисто.

Желание «уйти в себя», спровоцированное  повальным  увлечением современными подростками  различными гаджетами, лишает их возможности  развивать  такие жизненно важные  качества, как  ответственность, общительность, умение  быть полезным близким и обществу.

«Мы создали первый «Творческий, трудовой отряд» летом 2013 года, - рассказывает Ольга  Ташлыкова, директор ООО «Флагман». - Цель его была в том, чтобы подростки, занимаясь общественно-полезной деятельностью, могли реализовать свои творческие и умственные способности. По окончанию трудового периода мы увидели, что и педагоги, и ребята были очень заинтересованы в  продолжение такого плодотворного  сотрудничества и решили, что будем развивать наш проект и дальше. Если раньше ребята трудились только на территории летней площадки школы, то  в этом году, используя опыт прошлых лет, они активно участвуют в районных и городских мероприятиях, организованных при поддержке ТОСов и местных депутатов».

20-3.jpgОльга  Ташлыкова также отметила, что участие в работе  творческого трудового отряда позволяет школьникам не только реализовать свой творческий и организаторский потенциал, но и способствует общению подростков, формированию дружеских отношений.  А  взаимодействие с центром занятости населения   позволяет ребятам участвовать в программе организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и самостоятельно зарабатывать деньги!

В завершении беседы Ольга поблагодарила сотрудников  отдела занятости населения Октябрьского района в лице руководителя Людмилы Борисовны Разинкиной за профессионализм, творческий подход, оперативность и доброжелательность.                            

Наталья Федоренко,
ведущий инспектор
отдела занятости населения Октябрьского района,
телефон: 266-91-83 


Помощники Хранителей

дети.JPGСорок минут от центра душного города, и вы оказываетесь в чудесном сосновом бору, где дышится легко и свободно, где можно скрыться от знойного солнца, а нагретая смола одаривает все вокруг великолепным, ни с чем не сравнимым ароматом. Именно здесь, на берегу Бердского залива расположился детский лагерь отдыха «Чудолесье» (МАУ ДОЦ им. В. Дубинина).

И именно здесь, при поддержке отдела занятости населения Кировского района трудоустроены 28 курсантов штаба трудовых отрядов при главе администрации Кировского района, которые работают в лагере в рамках городского проекта по временной занятости подростков Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

Каждая смена в лагере – это увлекательная сюжетно-ролевая игра по мотивам известных бестселлеров и классических произведений художественной литературы. В «Чудолесье» свои условные обозначения: отряды – это дома, корпуса – это города, а вожатые – это Хранители, обязанность которых – беречь и охранять свой дом.

Здесь ребята, работая под руководством наставников помощниками вожатых и официантами, получают не только свой первый трудовой опыт, но и настоящий драйв: участвуют в организации спортивных игр, захватывающих квестов, помогают в репетициях концертов, организации фестивалей - то «кричалку» кричат, то танец танцуют, то игру затевают – сами не скучают и другим не дают! 

Своими впечатлениями о работе поделились помощники вожатых Никита Жеребненко и Геннадий Римский.

«Это мой первый трудовой опыт, - рассказывает Никита, - не смотря на то, что с февраля по май я проходил школу подготовки вожатых в Центре «Флюгер», поначалу  мне все равно было немного сложно влиться в ритм жизни лагеря. Со временем я освоился в новом для себя статусе, и у меня всё получилось. Я стараюсь быть примером младшему поколению, вести за собой ребят и принимать с ними участие во всех мероприятиях. Конечно, бывают трудности, но быть вожатым – это прежде всего море радости и позитива!».

«Работая уже второй год помощником вожатого, - рассуждает Геннадий, - я определился с выбором будущей профессии. На следующий год я планирую поступать на факультет физической культуры НГПУ. Вожатский опыт на практике помог понять, что такое работа с детьми, я стал серьёзнее и взрослее».

кировка дети столовка.JPGПока одни участники проекта приобретают навыки вожатской деятельности, другие заняты на кухне, ведь накормить целую армию из трехсот ребят – задача не из легких!

«В лагере я работаю официантом, - делится своим мнением об участии в проекте Алексей Сойников. - В мои обязанности входит сервировка столов, подача блюд, уборка столов, использованной посуды и приборов. Стараюсь все делать быстро и качественно. Мне нравится то, что я могу совмещать работу с отдыхом: и погулять, и покупаться, и на дискотеку вечером сходить. Будет возможность – поеду еще!».

А вот как отзывается о юных помощниках директор лагеря Елена Геннадьевна Баландина: «Это очень хорошо, когда ребята в таком юном возрасте начинают свою профессиональную карьеру. Работая официантами и помощниками вожатых, они проявляют и развивают такие качества, как доброта, ответственность, пунктуальность. Прививать детям правильное отношение к труду наиболее успешно получается через рабочий процесс, в этом мы убедились на практике. И как работодатели мы намерены помогать в этом подросткам и в будущем».

Поддерживая желание школьников трудиться в свободное от учебы время и предоставляя им рабочие места, специалисты службы занятости населения совместно с работодателями помогают формировать у подростков позитивную установку по отношению к труду.

Хочется пожелать молодому поколению: дерзать и помнить о большой ответственности, ведь им доверяют самое дорогое! Только собственным примером они помогут развить нравственные ценности, культуру поведения, научить соблюдению законов и традиций лагеря тех ребят, которых они призваны хранить.

В «Чудолесье» побывали:
Елена Леонова и Елена Усенкова,
ведущие инспекторы отдела занятости
населения  Кировского района,
тел.314-45-64  


 Пресс-служба ЦЗН г.Новосибирска,

тел. 223-85-55

Опрос

приходится ли Вам работать сверхурочно?