Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Стартовал проект по временной занятости подростков

«Работать престижно - работать интересно!»

ТРУДОВИЧОК.pngВ Центре занятости населения города Новосибирска стартовал проект городского масштаба по трудоустройству подростков «Работать престижно - работать интересно», главной целью которого является разнообразие традиционных форм организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и повышение заинтересованности школьников в трудовой деятельности. Проект позволит подросткам не только узнать о всевозможных интересных профессиях, но и попробовать себя в них, проявить свои способности на практике.

Партнёрами проекта выступают образовательные учреждения, крупные промышленные предприятия и организации района, а также частные предприниматели, с которыми специалисты службы занятости населения заключают договоры о совместной деятельности. Согласно этому документу работодатель принимает несовершеннолетнего гражданина по срочному трудовому договору и обязуется выплачивать несовершеннолетнему сотруднику заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда с учетом сокращенной продолжительности работы, то есть пропорционально отработанному времени. Кроме этого, от службы занятости населения подросток будет получать материальную поддержку в размере 1062,50 рублей в месяц из средств областного бюджета.

Ленинка.pngВ течение семи месяцев текущего года благодаря активной работе специалистов районных отделов занятости населения подростки смогут проявить себя более чем в 14 проектах различной направленности.

Ребята примут участие в благоустройстве города, займутся организацией культурно-творческих мероприятий, попробуют свои силы в освоении таких профессий как делопроизводитель, архивариус, помощник вожатого, специалист по работе с информацией и данными. В нескольких районах города уже началась реализация местных проектов.

Так, в Ленинском районе стартовали проекты «Помогая пользователю – помогаешь себе» на базе организации «ДГ-Софт» и «Научись говорить грамотно» в ООО «2ГИС». Ребята трудоустроены в компании «специалистами технической поддержки» и в их обязанности входит работа с обращениями пользователей, запись и анализ телефонных разговоров сотрудников организации с клиентами, фиксация ошибок менеджеров и обсуждение полученных результатов, которые в перспективе будут использованы для повышения качества речевого поведения работников в сфере продаж.

Участники этих проектов смогут познакомиться с миром современных технологий, посетить мероприятия и конференции, которые устраивает организация и просто стать частью крупной компании, занимающейся разработкой программного обеспечения.

Октябрьский.png

В Октябрьском районе, 20 школьников стали участниками трудового отряда «Ровесники», созданного на базе театральной студии в МБОУ СОШ № 202. Под руководством опытных наставников ребята занимаются подготовкой, организацией и проведением развлекательно-познавательных и досуговых мероприятий для учащихся учебного заведения и жителей Шевченковского жилмассива. Они разрабатывают сценарии программ разной тематической направленности, ориентированной на детский возраст.

Штаб Советский.pngВ Советском районе школьники тоже не остались без внимания и в июне более 50 подростков будут трудоустроены в молодежный центр «Левобережье». Там они получат опыт работы с детьми и смогут попробовать свои силы в организации и проведении районных и городских мероприятий, таких как «Ролл-фест» (фестиваль по роликовым видам спорта), танцевальный конкурс «Ритмы лета», фестиваль красок, «Отважная пешка» (межрегиональные соревнования по шахматам) и др. Кроме того, они выступят в роли судей, ведущих, координаторов.

Прием на работу осуществляется в соответствии с  Трудовым кодексом РФ и отражается в трудовой книжке, таким образом, трудовой стаж у ребят начинается с подросткового возраста, что благоприятно влияет на дальнейшее трудоустройство во взрослой жизни.

Первый рабочий день, первый наставник, первый трудовой результат, первая зарплата - это то, что ждет ребят, которые решили стать самостоятельными уже сейчас!  А мы желаем им творческих и профессиональных успехов и уверены, что у них все получится!


Время двигаться вперед!

Время двигаться вперед!

Благодаря Центру занятости населения города Новосибирска стартовали еще три районных проекта по временной занятости подростков. Работодатели подготовили рабочие места на летний период и ждут подрастающее поколение. Ребята будут трудиться по направлению отделов занятости населения Дзержинского и Советского районов и ЦЗН г. Оби в рамках проекта городского масштаба

«Работать престижно-работать интересно».

Так, в Дзержинском районе стартует проект «Взгляд в будущее» в рамках которого, 70 школьников отправятся на работу в филиал ПАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В.П. Чкалова. Там ребята будут заняты сразу на двух площадках – на самом заводе, где они вместе с опытными сотрудниками будут принимать участие в создании авиационной техники, и в СОЛКД «Чкаловец», где ребята будут работать помощниками вожатых. Стоит отметить, что предварительно подростки прошли подготовку в школе вожатых, организованной при лагере.

Основная задача проекта «Взгляд в будущее» – показать ребятам привлекательность и престиж профессий авиационной отрасли. А благодаря вовлеченности молодежи в трудовой процесс, они смогут попробовать свои силы в качестве сотрудников крупной авиастроительной компании и на деле убедиться, что работать на заводе это не только очень интересно, но и престижно. Ведь в планах развития промышленного сектора страны и тяжелого машиностроения работа с авиационно-космической отраслью стоит на одном из первых мест.

После окончания проекта и подведения итогов, ребятам в торжественной обстановке будут вручены трудовые книжки. Впоследствии они могут выбрать учебу в институтах по специальностям, востребованным в филиале ПАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В.П. Чкалова.

Обь.pngДзержинский район не единственный, кто дает возможность школьникам трудоустроиться в организацию, которая занимается решением «воздушных задач». Так, в городе Обь, стартует проект «Молодые Авиаторы готовы к труду». В течение трех летних месяцев 36 подростков будут заниматься благоустройством и озеленением привокзальной площади Аэропорта Толмачево, а так же уборкой и содержанием в чистоте аэровокзала. Ребята уже придумали девиз, под которым будут трудиться: «Авиаторов отряд на работу выйти рад! Помыть, убрать и подмести - много пользы принести!». Неравнодушные к чистоте и порядку участники проекта будут трудиться в команде. Они научатся быть самостоятельными, отвечать за порученное дело, смогут ощутить ценность заработанных денег и, конечно, познакомятся с работой аэропорта. Возможно, кто-то из ребят в будущем захочет связать свою жизнь с авиацией.Советский 2.png

А вот 16 подростков в Советском районе станут аниматорами и будут организовывать досуг дошкольников и младших школьников в каникулярное время в родном районе города Новосибирска! Ребята примут участие в проекте «Включайся!» Молодежного центра «Мир Молодежи» и будут организовывать веселый и познавательный досуг для детей на дворовых площадках (игротеки, праздники, спектакли и др.). Принимая участие в проекте, подростки приобретут навыки по аниматорскому и актерскому мастерству, научатся на практике работать с микрофоном и музыкальным сопровождением, узнают, как создавать атмосферу праздника, и проводить мероприятия.

Проект «Работать престижно - работать интересно» дает возможность подросткам не только заработать деньги, но и получить практический опыт трудовой деятельности, который в дальнейшем поможет им ориентироваться на рынке труда. Несовершеннолетние на практике знакомятся с такими понятиями, как договорные отношения с работодателями, взаимодействие в трудовом коллективе, ответственность за взятые на себя обязательства, приобретая, таким образом, опыт адаптации в современном обществе. Приобщение ребят к труду, получение профессиональных навыков и материальная поддержка помогает воспитать у них чувство ответственности и долга - вот основная задача специалистов службы занятости населения, с которой они успешно справляются!


Каждый день – с полезным делом!

1 фото к статье 1.jpgВ Кировском и Первомайском районах дан старт проектам по трудоустройству ребят в период летних каникул, которые будут реализованы в рамках городского проекта Центра занятости населения г. Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

За добросовестное ответственное выполнение своих обязательств в период трудоустройства молодых работников ждет вознаграждение от работодателя в виде заработной платы, рассчитанной пропорционально отработанному времени, а от службы занятости в виде материальной поддержки в размере 1062,50 рублей в месяц из средств областного бюджета.

Следует отметить, что проекты по временной занятости подростков дают ребятам возможность не только заработать деньги, но и проявить свои способности на практике, познакомиться с различными профессиями на рабочих местах и приобрести опыт адаптации в современном обществе.

Трудовое воспитание является одним из важных аспектов социализации ребенка, а также одним из главных средств развития психики и нравственных установок личности. Труд для ребят не должен являться бременем или наказанием, подходить к его организации необходимо насколько серьезно, настолько и интересно. Именно этим принципом руководствовались специалисты отдела занятости населения Кировского района, поддержавшие проект «Штаб трудовых отрядов при главе администрации Кировского района», направленный на организацию досуга для молодежи 14-17 лет через содействие временному трудоустройству и вовлечению в мероприятия по поддержке трудовых отрядов.

Этот проект предоставляет курсантам не только возможность временной занятости, но и повышение уровня конкурентоспособности на рынке труда, а также развитие личностных и лидерских качеств. На сегодняшний день он состоит из пяти отрядов: «БраТТья», «Торнадо», «Интеллигенция», «Лайм» и «Сибиряк».

В рамках проекта совместно с отделом занятости населения Кировского района планируется трудоустроить в летний период 70 подростков в ООО «Мастер», в МБУ «Центр Молодежный», ДОЦ им. В. Дубинина. Ребята будут работать помощниками вожатого, подсобными рабочими, уборщиками помещения и уборщиками территории.

Организованные рабочие места предоставят возможность курсантам трудовых отрядов поучаствовать в социально-значимом деле по благоустройству и уборке внутриквартальных и озелененных территорий Кировского района, проявить себя в организации и проведении мероприятий по интересам для молодежи, стать активными борцами за чистоту и порядок в помещениях и прилегающих дворах структурных подразделений «Центра Молодежный».

А вот в отделе занятости населения Первомайского района в июле стартует проект «Меняем будущее: профессия аниматор», который направлен на профессиональное самоопределение несовершеннолетних и на обеспечение их занятости в летнее время.

На базе молодежного совета Первомайского района подростки в возрасте 14-17 лет попробуют себя в новой роли. Участвуя в подготовке массовых мероприятий, учащиеся смогут понять, насколько профессия аниматор многогранна, познавательна и не проста, как кажется на первый взгляд.

Проект будет реализовываться Общественной организацией «Молодежный совет  Первомайского района города Новосибирска» в сотрудничестве с отделом по делам молодежи, культуре и спорту администрации Первомайского района города Новосибирска и Центром занятости населения города Новосибирска.

Чем будут заниматься дети? Участвовать в театрализованных представлениях в качестве аниматоров; изготавливать театрализованные реквизиты; пробовать себя в роли рабочего сцены; подготавливать сценические площадки; участвовать в проведении  промоакций и постановке флешмобов, а также принимать участие в организации и работе интерактивных площадок в Парке культуры и отдыха «Первомайский» и на территории района в период проведения празднования «85-летнего юбилея Первомайского района».

Поддерживая желание подростков работать и предоставляя им рабочие места, специалисты службы занятости совместно с работодателями помогают формировать у школьников позитивную установку по отношению к труду и способствуют воспитанию чувства долга, ответственности, целеустремленности, предприимчивости, предоставляют возможность реализовать на практике свои знания.

Именно творческий подход при организации трудовых мероприятий поможет ребятам полюбить труд и почувствовать свою потребность в нём. Пусть для каждого лето пройдет ярко, событийно, с добрыми и полезными делами и множеством позитивных впечатлений и эмоций.


Творить добро вместе!

Вожатые.pngВ Калининском районе стартовал проект по временной занятости подростков «Детская Школа Вожатского Дела ГООЦ «Тимуровец», который реализуется в рамках городского проекта Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!»

Проект направлен на профориентацию подростков, которые, возможно, свою будущую профессиональную деятельность свяжут с педагогикой.

В течение лета 40 ребят смогут овладеть практическими умениями и приобрести навыки вожатской деятельности.

На базе ДСОЛКД «Тимуровец» подростки будут работать вожатыми в 4 сменах: «Вместе меняем мир», «Взгляд в будущее», «Тимур и его команда», «По страницам улиц», которые направлены на самореализацию детей и воспитанию активной жизненной позиции посредством вовлечения в творческий процесс. Уже начала работу первая смена «Вместе меняем мир», которая будет способствовать развитию интереса у детей и подростков к волонтёрской деятельности.

Быть волонтером – это модно, интересно и актуально, ведь волонтёрская деятельность открывает мир новых и интересных возможностей: участие в масштабных региональных, всероссийских и международных проектах, путешествия, знакомства с новыми интересными людьми, обмен опытом и личностный рост. В рамках смены дети и подростки познакомятся с основными направлениями современного добровольчества.

Участники смогут попробовать себя в роли организаторов волонтерских акций иФлаг.png мероприятий, получат навыки создания социально-значимых проектов. У каждого отряда появится личная волонтёрская книжка, где будут отмечаться успехи в общелагерных мероприятиях. Осуществлять руководство своими отрядами и вдохновлять ребят на активные действия будут вожатые. Интересно? Тогда вперёд «творить» добро вместе с нами!

И хотя дети будут учиться оказывать добро безвозмездно, вожатых ДСОЛКД «Тимуровец» ждет вознаграждение в виде заработной платы от работодателя и в виде материальной поддержки от службы занятости в размере 1062,50 рублей в месяц из средств областного бюджета.

Работа вожатыми в детском оздоровительном лагере под руководством слаженного педагогического состава поможет выявить лидеров среди молодых сотрудников и сформировать позитивную мотивацию на дальнейшую профессиональную деятельность.


Юные Чкаловцы

04.-7-1.pngВ Дзержинском районе 70 школьников приступили к работе в филиале ПАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В.П. Чкалова, который выделил для работы подросткам сразу две  площадки – сам завод, где ребята вместе с опытными сотрудниками принимают участие в создании авиационной техники, и СОЛКД «Чкаловец», где школьники трудятся помощниками вожатых.

В крупную авиастроительную компанию ребята трудоустроены в рамках районного проекта  по временной занятости подростков «Взгляд в будущее», который является частью городского проекта Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

Свои двери для ребят открыли такие цеха как: цех баков и трубопроводов, цех стапельной033.png оснастки, литейный цех черных и цветных металлов, отдел управления делами и многие другие, где школьники трудятся архивариусами и распределителями работ. 

Благодаря опыту, полученному на производстве, подростки увидят, что производство самолетов – это технически сложный процесс, который делится на множество мелких этапов, а так же узнают о привлекательности и престиже профессий авиационной отрасли, которая в планах развития промышленного сектора страны стоит на одном из первых мест.

Своими впечатлениями о работе поделились Анна и Роман, участники проекта. Анна трудится в цехе №7, который занимается сборкой топливных отсеков, а Роман занят в цехе №3 – общемеханическом цехе крупных стальных, титановых деталей, узлов и сварных агрегатов.

011.png«Это моя первая работа и поэтому я очень переживала, что мне будет тяжело, - рассказывает Анна. - Но благодаря помощи специалистов службы занятости населения и вниманию наставников на заводе, у меня не возникло никаких проблем ни при трудоустройстве, ни на новом рабочем месте. Ребята в нашем цехе обрабатывают нормативные документы, заполняют таблицы в ПК. Думаю, учащимся старших классов полезно подрабатывать. Это хороший опыт, который учит ценить деньги. Я свою зарплату тратить пока не планирую, хочу добавить к уже накопленной сумме».

«Я считаю, что лето – это не только время отдыха от школы, - делится с нами Роман, - но и возможность получения новых впечатлений и знаний, которые могут пригодиться в будущем. Ну и конечно, это способ заработать. Свои деньги я планирую потратить на текущие расходы. В своем цехе мы с ребятами протираем детали, разбираем стеллажи, перекатываем тележки с готовыми изделиями. Мне все очень нравится, да  и с коллективом повезло - все сотрудники отзывчивые».

«За молодыми специалистами, будущее нашей Компании и Российской авиации, - считает044.png Андрей Викторович Сухоносенко, и.о. начальника отдела трудоустройства филиала ПАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В.П. Чкалова. - Работа с молодежью является важнейшим направлением кадровой политики нашего предприятия. Мы стремимся привлекать и удерживать талантливых подростков. Кроме того, приобщение ребят к труду, получение профессиональных навыков и материальная поддержка помогает воспитать у них чувство ответственности и долга».

Пока одни ребята учатся успешному развитию сложного наукоемкого производства, другие приобретают навыки вожатской деятельности. На базе СОЛ КД Чкаловец подростки, которые предварительно прошли подготовку в школе вожатых, организованной при лагере, и успешно сдали экзамен, организуют досуг дошкольников и младших школьников в каникулярное время. Весь их день расписан поминутно, даже позвонить родителям у них не всегда получается. И не удивительно, ведь программа смены очень насыщена и наполнена развлекательным и около-образовательным содержанием: кружки, квесты, коллективно-творческие дела, спортивные соревнования и так далее.

О своем опыте вожатого нам рассказала одна из участниц проекта – Наталья.

055.png«Это мое не первое рабочее место, в течении года я постоянно совмещала учебу и работу, которую мне помогали найти специалисты службы занятости населения, но работа в лагере оказалась более ответственной. В отряде около 30 детей, все они разные, и к каждому нужно найти подход. Занимаясь организацией  мероприятий, а это составляет около 80% всей деятельности вожатого, приходится включать всю фантазию (даже, если ты о ней и не подозревал). Но, не смотря на какие-то сложности, мне все очень нравится, и я уже написала заявление о том, что хочу остаться работать на второй сезон. Заработанные деньги я планирую потратить на подготовку к выпускным экзаменам и поступлению в ВУЗ, ведь на следующий год я заканчиваю 11 класс».

Поддерживая желание подростков работать и предоставляя им рабочие места, специалисты службы занятости совместно с работодателями помогают формировать у школьников позитивную установку по отношению к труду и способствуют воспитанию чувства ответственности и целеустремленности. Пусть для каждого лето пройдет ярко, с полезными делами и множеством позитивных впечатлений и эмоций.

Елена Черкас, 
ведущий инспектор
отдела занятости населения Дзержинского района,
телефон 278-09-16

Три, два, один - ПОЛЕТЕЛИ!

01.pngВ городе Обь приступили к работе в Аэропорту Толмачево 12 ребят-участников районного проекта по временной занятости подростков «Молодые авиаторы», который реализуется в рамках городского проекта Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

Это стало возможным благодаря слаженной совместной работе специалистов службы занятости населения и сотрудников одного из наиболее интенсивно развивающихся аэропортов федерального значения.

В период временной занятости ребята не только получат заработную плату на предприятии, но  и материальную поддержку от службы занятости населения, а так же приобретут первый в их жизни трудовой опыт.

Приехав в разгар рабочего дня на площадку, где трудится молодежь, работники службы02.png занятости населения вместе с Натальей Кайзер, специалистом по подбору персонала Аэропорта Толмачево, поговорили с наставниками и ребятами об их фронте работ, дальнейших планах и целях. В основном молодые труженики стремятся к одному – заработать. Одни из них планируют потратить деньги на текущие расходы, другие  хотят накопить на что-то серьезное, как например один из участников проекта Сергей. Молодой человек уже давно знает, на что потратит свою заработную плату и охотно делится с нами своей задумкой: «Я хочу купить себе мотоцикл. Это была моя давняя мечта. И хотя я понимаю, что денег мне не хватит, но это будет старт для будущего накопления».

 «Львиная доля работ - это уборка территории, - поясняет во время встречи Наталья  Ханбекова, наставник участников проекта, руководитель группы по сертификации промышленной и экологической безопасности Аэропорта Толмачево, - разбивка клумб, сбор мусора. Все ребята очень дружные и замотивированы на результат. Я считаю, участие в проекте научит их быть самостоятельными, отвечать за свою работу и, конечно, самое главное, познакомит с работой аэропорта».

03.pngБлагоустройство и озеленение привокзальной площади Аэропорта Толмачево не единственная площадка, на которой трудятся «молодые авиаторы», часть школьников занята уборкой и содержанием в чистоте аэровокзала. Их основной задачей является поддержание порядка на закрепленном за ними участке: влажная уборка витражей, скульптуры «Покорение Сибири», секций стульев в залах ожидания. Кроме этого, некоторые подростки отвечают за помощь в организации пассажирских перевозок. Своими впечатлениями о работе по обеспечению наземного обслуживания пассажиров с нами поделилась Катерина Тихонова.

 «Моя работа заключается в сортировке и подшивке документов, - рассказывает Катя, - у04.png меня есть наставник, который помогает справляться с поставленными задачами. Мне все очень нравится и я рада, что стала участницей проекта».

На вопрос специалиста: «Не хотела бы она в дальнейшем связать свою жизнь с Аэропортом Толмачево?» -  Катерина ответила:

«Возможно! Наблюдая за работой сотрудников нашего отдела, я многому учусь и надеюсь, что практика поможет мне в выборе профессии».

Вот таким образом, как нам кажется, может зародиться и стремление, и мечта, а нужен для этого всего лишь правильный толчок в жизни каждого.

Пожелаем ребятам удачи и исполнения желаний!

Наталья Черкашина,
старший инспектор
филиала  ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска -
Центра занятости населения г. Оби,тел. 204-87-06

 

Через творчество в будущее или «Возраст чистого листа»

20.-1Кирилл Ромащенк Баранов Даниил Мальцев Иван.jpgНа время летних каникул трудовой отряд «Ровесники» стал первым местом работы для 20 школьников.   В организацию, созданную на базе театральной студии в МБОУ СОШ № 202 ребята трудоустроены в рамках городского проекта Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

Под руководством опытных наставников ребята трудятся на двух площадках - МБОУ СОШ №202 и  ДМЦ "Флагман", где они занимаются подготовкой, организацией и проведением развлекательно-познавательных и досуговых мероприятий.

Школьники уже успели принять участие в городском фестивале «Дети городу», организовали интерактивную площадку в Первомайском сквере в день города, посетили с игровыми программами другие школы, проявили свои творческие способности в «Фестивале талантов» на базе 202 школы, выступили с галла концертом на «Родительском дне» по случаю окончания смены, провели в формате интерактива программу «Я твой друг и ты мой друг».

Своими впечатлениями о работе поделились вожатые.

«Мне интересно работать с детьми, - рассказывает Кирилл Ромащенко. - Мы организовываем для них мероприятия на площадке лагеря дневного пребывания, разрабатываем сценарии, изготавливаем декорации и реквизиты, перевоплощаемся в разные образы».

«Да как мы только не занимаем аудиторию, - соглашается с другом Кирилл Снежков. – А когда у тебя в руководителях талантливые кураторы, то реализовывать свои идеи становится намного интереснее! Благодаря грамотному наставничеству Ольги Юрьевны Ташлыковой, мы с ребятами стали настоящей командой, где есть доверие, уважение и самое главное - дружба».

20-2. кирилл ромащенко.jpgНа наш вопрос, готовы продолжить работать в проекте следующим летом, подростки дружно ответили «ДА!».

Подростковый возраст нередко называют «опасным». Но для кого он опасен?

Для окружающих, полиции, родителей или самих школьников?

Специалисты утверждают, что период этот не опасный, а просто сложный, даже кризисный, поскольку в это время происходят резкие изменения в физиологическом развитии ребенка. И правильнее его назвать возрастом «чистого листа», когда есть возможность написать свою судьбу начисто.

Желание «уйти в себя», спровоцированное  повальным  увлечением современными подростками  различными гаджетами, лишает их возможности  развивать  такие жизненно важные  качества, как  ответственность, общительность, умение  быть полезным близким и обществу.

«Мы создали первый «Творческий, трудовой отряд» летом 2013 года, - рассказывает Ольга  Ташлыкова, директор ООО «Флагман». - Цель его была в том, чтобы подростки, занимаясь общественно-полезной деятельностью, могли реализовать свои творческие и умственные способности. По окончанию трудового периода мы увидели, что и педагоги, и ребята были очень заинтересованы в  продолжение такого плодотворного  сотрудничества и решили, что будем развивать наш проект и дальше. Если раньше ребята трудились только на территории летней площадки школы, то  в этом году, используя опыт прошлых лет, они активно участвуют в районных и городских мероприятиях, организованных при поддержке ТОСов и местных депутатов».

20-3.jpgОльга  Ташлыкова также отметила, что участие в работе  творческого трудового отряда позволяет школьникам не только реализовать свой творческий и организаторский потенциал, но и способствует общению подростков, формированию дружеских отношений.  А  взаимодействие с центром занятости населения   позволяет ребятам участвовать в программе организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и самостоятельно зарабатывать деньги!

В завершении беседы Ольга поблагодарила сотрудников  отдела занятости населения Октябрьского района в лице руководителя Людмилы Борисовны Разинкиной за профессионализм, творческий подход, оперативность и доброжелательность.                            

Наталья Федоренко,
ведущий инспектор
отдела занятости населения Октябрьского района,
телефон: 266-91-83 


Помощники Хранителей

дети.JPGСорок минут от центра душного города, и вы оказываетесь в чудесном сосновом бору, где дышится легко и свободно, где можно скрыться от знойного солнца, а нагретая смола одаривает все вокруг великолепным, ни с чем не сравнимым ароматом. Именно здесь, на берегу Бердского залива расположился детский лагерь отдыха «Чудолесье» (МАУ ДОЦ им. В. Дубинина).

И именно здесь, при поддержке отдела занятости населения Кировского района трудоустроены 28 курсантов штаба трудовых отрядов при главе администрации Кировского района, которые работают в лагере в рамках городского проекта по временной занятости подростков Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

Каждая смена в лагере – это увлекательная сюжетно-ролевая игра по мотивам известных бестселлеров и классических произведений художественной литературы. В «Чудолесье» свои условные обозначения: отряды – это дома, корпуса – это города, а вожатые – это Хранители, обязанность которых – беречь и охранять свой дом.

Здесь ребята, работая под руководством наставников помощниками вожатых и официантами, получают не только свой первый трудовой опыт, но и настоящий драйв: участвуют в организации спортивных игр, захватывающих квестов, помогают в репетициях концертов, организации фестивалей - то «кричалку» кричат, то танец танцуют, то игру затевают – сами не скучают и другим не дают! 

Своими впечатлениями о работе поделились помощники вожатых Никита Жеребненко и Геннадий Римский.

«Это мой первый трудовой опыт, - рассказывает Никита, - не смотря на то, что с февраля по май я проходил школу подготовки вожатых в Центре «Флюгер», поначалу  мне все равно было немного сложно влиться в ритм жизни лагеря. Со временем я освоился в новом для себя статусе, и у меня всё получилось. Я стараюсь быть примером младшему поколению, вести за собой ребят и принимать с ними участие во всех мероприятиях. Конечно, бывают трудности, но быть вожатым – это прежде всего море радости и позитива!».

«Работая уже второй год помощником вожатого, - рассуждает Геннадий, - я определился с выбором будущей профессии. На следующий год я планирую поступать на факультет физической культуры НГПУ. Вожатский опыт на практике помог понять, что такое работа с детьми, я стал серьёзнее и взрослее».

кировка дети столовка.JPGПока одни участники проекта приобретают навыки вожатской деятельности, другие заняты на кухне, ведь накормить целую армию из трехсот ребят – задача не из легких!

«В лагере я работаю официантом, - делится своим мнением об участии в проекте Алексей Сойников. - В мои обязанности входит сервировка столов, подача блюд, уборка столов, использованной посуды и приборов. Стараюсь все делать быстро и качественно. Мне нравится то, что я могу совмещать работу с отдыхом: и погулять, и покупаться, и на дискотеку вечером сходить. Будет возможность – поеду еще!».

А вот как отзывается о юных помощниках директор лагеря Елена Геннадьевна Баландина: «Это очень хорошо, когда ребята в таком юном возрасте начинают свою профессиональную карьеру. Работая официантами и помощниками вожатых, они проявляют и развивают такие качества, как доброта, ответственность, пунктуальность. Прививать детям правильное отношение к труду наиболее успешно получается через рабочий процесс, в этом мы убедились на практике. И как работодатели мы намерены помогать в этом подросткам и в будущем».

Поддерживая желание школьников трудиться в свободное от учебы время и предоставляя им рабочие места, специалисты службы занятости населения совместно с работодателями помогают формировать у подростков позитивную установку по отношению к труду.

Хочется пожелать молодому поколению: дерзать и помнить о большой ответственности, ведь им доверяют самое дорогое! Только собственным примером они помогут развить нравственные ценности, культуру поведения, научить соблюдению законов и традиций лагеря тех ребят, которых они призваны хранить.

В «Чудолесье» побывали:
Елена Леонова и Елена Усенкова,
ведущие инспекторы отдела занятости
населения  Кировского района,
тел.314-45-64

Интересная работа в «2Gis»

дубльгис.JPGВ Ленинском районе приступили к работе в крупной компании, занимающейся разработкой программного обеспечения «ДГ-Софт» 10 школьников-участников районного проекта по временной занятости подростков «Помогая пользователю – помогаешь себе», который реализуется в рамках городского проекта Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

В обязанности юных «специалистов технической поддержки» входит работа с обращениями пользователей, запись и анализ телефонных разговоров сотрудников организации с клиентами, фиксация ошибок менеджеров и обсуждение полученных результатов, которые в перспективе будут использованы для повышения качества речевого поведения работников в сфере продаж. Подростки приобщаются к корпоративной культуре, пользуются книжной или игровой библиотекой, ходят на конференции, участвуют в обсуждении современных технологий, заводят если не друзей, то хотя бы приятелей и знакомых в технической сфере, ну и, конечно же, лакомятся «бесплатными печеньками», без которых не обходится ни один рабочий перерыв.

Нужно отметить, что к выполнению своих обязанностей школьники относятся очень серьезно.  И неудивительно, ведь попасть в такую организацию, как «ДГ-Софт» даже взрослому опытному специалисту бывает нелегко. Компания отвечает за развитие приложения «2Gis», занимается автоматизированием производственных процессов и автоматизированными системами управления.

Хотя не специалистам название этой компании мало что говорит, но именно она сейчас отвечает за то, чтобы электронная карта была не только картой, но и интерактивным справочником и навигатором. Благодаря сотрудникам «ДГ-Софт» жители Новосибирска могут пользоваться услугами приложения «2Gis», например,  найти нужный адрес, уточнить, на каком транспорте туда можно доехать, прикинуть, сколько времени это может занять, и даже (отдельное спасибо от всех автолюбителей) сколько метров осталось до дорожной камеры.  Приложение удобно, бесплатно, обновляется часто, и большинство его функций работает без интернета.

О том, как проходила адаптация участников проекта на рабочем месте нам рассказывает специалист отдела персонала  ДГ-Софт - Яна Троян.

   - Интересно, какие звезды так совпали, что в вашей организации, куда сложно попасть взрослому профессионалу, оказался подросток?

   - Это был не первый опыт по трудоустройству школьников. У нас очень большая организация, в которой, соответственно, есть квота на работу подростков. Мы каждый год стараемся ее выполнить.  Для этого мы тесно сотрудничаем с отделом занятости населения Ленинского района – у них всегда есть ребята, готовые поработать в свободное от учебы время. В начале года было принято решение организовать временные рабочие места для подростков, как во время учебного года, так и во время каникул. Мы обратились к специалистам службы занятости населения, заключили договор. После этого к нам направили кандидатов. Прошедшие  собеседование были приглашены на работу. Ребята работают специалистами технической поддержки и помощниками специалистов по работе с клиентами.  Кто-то обеспечивает проверку и доведение обратной связи пользователей до программистов, по сути, давая им задания на исправление, кто-то наводит  порядок в документах и помогает специалистам в поиске новых контактов.

- Вы выделяли конкретных специалистов, которые бы курировали подростков, или это было обучение, а потом самостоятельное плаванье?

- Конечно, ведь любой  участок работы отражается на нашем приложении. Например, первой «ласточкой» в этом году была Мария Рябовол, работавшая специалистом технической поддержки. Ей выделили направление с обращениями пользователей для проекта «Навигатор» приложения «2Gis», которые включали «зацепки» об ошибках в системе, неверно проложенном маршруте и пр. И с помощью заранее прописанного алгоритма, Мария помогала пользователю решить его проблему. Ее работа, безусловно, влияла на само приложение и работу с пользователями. Поэтому всем подросткам выделяли постоянных кураторов. Они их обучали, периодически подходили в процессе работы, а потом каждый день проверяли результаты.

- Вы интересовались, нравится ли работа подросткам, и хотели бы они ее продолжить?

 - Специально, конечно, не интересовалась, потому что у нас нет задачи взять на постоянную работу одного подростка. Вместо этого мы даем возможность каждый год попробовать свои силы и получить первую запись в трудовой книжке сразу нескольким ребятам. И видя каждый день их сияющие глаза и серьезный настрой в работе, я вполне могу утверждать, что ребятам у нас нравится.

  Это же подтверждает и 16-тилетний Тарасенко Владислав, в данный момент работающий в компании помощником специалиста по работе с клиентами.

 - Владислав, поделитесь, что больше всего Вам нравится в работе?

 - Расположение компании и коллектив. Очень удобно, когда офис расположен по линии метро, рядом с выходом. И очень приятно, когда приходишь на работу, где все тебе улыбаются.

 - Как у Вас сложились отношения с наставником?

 - Вполне хорошо. Наставник – это тот человек, к которому в любой момент, когда у тебя возникли затруднения, можно подойти и задать вопрос. И при этом быть уверенным, что тебе все расскажут и объяснят так, что ты точно поймешь. А главное, доброжелательность по отношению к тебе.  

- Это Ваша первая работа?

 - Да. В этом году я решил проверить, насколько интересна мне будет офисная деятельность. Практика показывает, что я с ней вполне справляюсь и у такого работодателя мне заниматься ею комфортно и интересно.

 - И последний вопрос, хотели бы Вы повторить такой опыт?

 - Конечно. Я уверен, что следующим летом опять приду в отдел занятости населения Ленинского района. И при этом следующую работу я в любом случае буду сравнивать с этой.

Поддерживая желание подростков работать и предоставляя им рабочие места, специалисты службы занятости совместно с работодателями помогают формировать у школьников позитивную установку на отношение к труду и способствуют воспитанию чувства ответственности и целеустремленности. 

Александа Громова,
старший инспектор-профконсультант
отдела занятости населения Ленинского района,
тел.351-64-90   

«Корпорация веселья» – уроки взрослой жизни 

1-корпорация веселья 2.jpgВ Советском районе 70 школьников стали участниками проекта «Корпорация веселья», который реализуется в рамках городского проекта Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!». Это стало возможным благодаря слаженной совместной работе специалистов службы занятости населения и сотрудников молодежного центра «Левобережье».

Ребята трудятся на различных площадках и получат неоценимый опыт в организации досуга детей.

Школьники уже успели принять участие в грандиозном мероприятии под названием «Отважная пешка», где выступили не только в качестве организаторов, но и пополнили ряды судейской коллегии. Шахматный фестиваль проводился с 1 по 10 августа и стал «полем битвы» для 107 участников, состязавшихся между собой в шахматном турнире.

«В турнире приняли участие ребята самых разных возрастов, - рассказывает о мероприятии Яна Мухомадеева, куратор проекта «Корпорация веселья», сотрудник молодежного центра «Левобережье». - Самому маленькому участнику было всего 5 лет! Ребята приехали из Бердска, Москвы, Одинцова, Нового Уренгоя. И даже из города Росток, который находится в Германии! Мы очень рады, что дети так увлечены этой игрой. Ведь шахматы – это элитарная игра, которую обожали многие политические деятели, ученые, писатели, творческие люди из разных эпох. Кроме этого, игра в шахматы  способствуют когнитивному развитию всех видов мыслительных процессов, таких как восприятие, память, воображение, логика».

Своими впечатлениями о работе на турнире поделилась одна из участниц проекта «Корпорация веселья»- Мария Горбунова.

«Судейство шахматных соревнований, – рассказывает Мария, - не такое легкое дело, как это может показаться. Всевозможные казусы надо решать быстро и, главное, чтобы ни у кого не оставалось сомнений в правильности решения. Это был мой первый опыт работы в качестве судьи, но я считаю, что со всем справилась. Я приобрела навыки судейства, проявила себя, познакомилась с новыми  интересными людьми. Думаю, что в дальнейшем я обязательно буду принимать участие в качестве судьи, но уже в более масштабных турнирах».

 «Приобщение ребят к труду, - рассуждает Яна Мухомадеева, - получение профессиональных навыков и материальная поддержка помогают воспитать у них чувство ответственности и долга. Именно творческий подход при организации трудовых мероприятий поможет ребятам полюбить труд и почувствовать свою потребность в нём».

У участников проекта много работы, впереди их ждут увлекательный фестиваль красок «Красочный ОбьГЭС» и зажигательный танцевальный конкурс «Ритмы лета». По предварительным прогнозам, мероприятия посетят не менее 300 человек.

Участие в подобных проектах помогает школьникам не только реализовать свой творческий и организаторский потенциал, но и позволяет расширить круг знакомств, приобрести навыки, которые обязательно пригодятся во взрослой жизни!

 

Маргарита Бочарова,
инспектор-профконсультант отдела занятости населения
Советского района,
тел. 333-13-88

Проект  «Школа вожатского дела «ОрлёнОк»

«Воспитание любви к родному краю,
к  родной культуре,  родному городу,
родной речи – задача первостепенной
важности, и нет необходимости это доказывать.
Но как воспитать эту любовь?»
Д.С. Лихачёв 

орленок.jpgВ Октябрьском районе 20 школьников стали участниками проекта по временной занятости подростков «Школа вожатского дела «ОрлёнОк», который реализуется в рамках городского проекта Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!». Проект организован на базе средней общеобразовательной школы № 75 в Октябрьском районе и направлен на развитие  лидерских качеств у подростков.

В течение марта-апреля 20 учащихся школы посещали семинары и тренинги по направлениям «вожатый», «культорганизатор» и «помощник руководителя». Параллельно молодые  люди закрепляли полученные знания на практике,  работая  в «Патриотическом клубе «АРСЕНАЛ» и в качестве вожатых, занимаясь подготовкой развлекательно-познавательных и досуговых мероприятий для ребят из младших классов учебного заведения.

Кроме этого, подростки успели принять участие в проведении  «Школьного образовательного тура – «Новосибирск – город трудовой доблести и славы», где занимались организацией культурной программы, а также отвечали за фото и видеосъемку. В настоящее время  участники команды помимо вышеперечисленных профессий,  осваивают такие  как: «делопроизводитель», «помощник руководителя».

Наша быстроменяющаяся действительность диктует необходимость воспитания  молодежи на лучших отечественных  и признанных мировых нравственных ценностях, на традициях, которые являются гордостью нашего народа и составляют духовную основу жизни человека.  Именно эти и многие другие задачи (организационные, образовательные и развивающие) призван решать проект «Школа вожатского дела «ОрлёнОк».  Ведь являясь участниками проекта, дети смогут научиться проводить свободное время с пользой, реализовывать свои творческие, исполнительские способности; расширять досуговую деятельность и зарабатывать деньги собственным трудом.

И в заключении хочется сказать – «Никто не будет спорить с такой аксиомой: время можно тратить двумя способами с пользой и без. Первый вариант (с пользой) – это участие в подобных проектах. И это хороший противовес всем пагубным привычкам, которые рождаются от безделья».                     

Наталья Леонардовна Федоренко,
ведущий инспектор
Отдела занятости населения
Октябрьского района,
телефон: 266-91-83  

Меняем будущее

1.JPGНа базе молодежного совета Первомайского района 17 подростков-участников проекта «Меняем будущее: профессия аниматор» попробовали себя в новой роли. В организацию ребята были трудоустроены аниматорами и курьерами в рамках городского проекта Центра занятости населения г. Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

Под руководством опытных наставников школьники играли в  театрализованных представлениях, изготавливали реквизиты для выступлений, подготавливали сценические площадки, помогали с организацией встречи с врио губернатора Новосибирской области Андреем Травниковым, проводили промоакции, флешмобы, а также были заняты на интерактивных площадках в Парке культуры и отдыха «Первомайский» в период проведения празднования «85-летнего юбилея Первомайского района».

Проект «Меняем будущее: профессия аниматор» направлен на профессиональное самоопределение несовершеннолетних и на обеспечение их занятости в летнее время. Участвуя в подготовке массовых мероприятий, учащиеся  понимают, насколько профессия аниматор интересна и  многогранна. А занимаясь своевременной доставкой различного рода документации и предметов в установленный заказчиком пункт назначения, школьники смогли понять, насколько профессия курьер не проста, как может показаться на первый взгляд.

2.JPG«Наша организация дает возможность подросткам, неравнодушным к жизни района, работать на благо города, развиваться, знакомиться с новыми людьми и заводить друзей, - рассказывает Регина Валериевна Бодырева, председатель Общественной организацией «Молодежный совет  Первомайского района города Новосибирска». -  К сожалению, своих денег на заработную плату у нас нет, так как мы являемся общественной организацией. Но благодаря сотрудничеству с отделом по делам молодежи, культуре и спорту администрации Первомайского района города Новосибирска и Центром занятости населения города Новосибирска, у нас появилась возможность реализовать проект, который позволит занять детей на время каникул и принесет пользу городу. Сейчас, глядя на наших молодых сотрудников я понимаю, что ребята научились работать в коллективе, ценить труд. Дальнейшее развитие проекта позволит им и дальше реализоваться в области культурно-массовых мероприятий и молодежной политики».

Поддерживая желание подростков работать и предоставляя им рабочие места, специалисты службы занятости совместно с работодателями помогают формировать у школьников позитивную установку по отношению к труду и способствуют воспитанию чувства долга, ответственности, целеустремленности, предприимчивости, предоставляют возможность реализовать на практике свои знания. Подтверждением этому служат восторженные отзывы участников проекта.

«Я узнал, что каждый год Общественной организацией «Молодежный совет  Первомайского района города Новосибирска» для трудоустройства требуются подростки и позвонил в отдел занятости населения Первомайского района, - делится своим опытом Александр. – На приеме у специалиста я рассказал, что мне всегда было интересно попробовать себя в должности аниматора, расширить свой кругозор, ну и конечно, что хочу заработать денег. Когда вышел на работу, смог не только реализовать свои задуманные планы, но и узнал много нового про наш район, завел друзей».

Катерина и Дмитрий, тоже с охотой поделились своим мнением об участии в проекте. Брат и сестра обратились в отдел занятости населения Первомайского района с просьбой подыскать им работу на лето. Они рассказали, что хотели заработать деньги на новый телефон и ноутбук, и для них очень важно приобрести технику самостоятельно, без помощи родителей.

«Мы с Димой хотели работать вместе, - объясняет Катерина, - но самостоятельно сделать нам это не удалось. Обращение в службу занятости населения решило эту проблему, и мы вместе приступили к работе в Общественной организации «Молодежный совет  Первомайского района города Новосибирска». Для нас обоих – это первый трудовой опыт, и впечатления только положительные. Здесь потрясающий коллектив, и каждый рабочий день наполнен яркими событиями. На следующий год планируем снова принять участие в подобном проекте!».

Поддерживая желание подростков работать и предоставляя им рабочие места, специалисты службы занятости совместно с работодателями помогают формировать у школьников позитивную установку на отношение к труду и способствуют воспитанию у них чувства ответственности и целеустремленности.

Пусть для каждого подростка лето пройдет ярко, с полезными делами и множеством позитивных впечатлений и эмоций!

Марина Кишкина,
ведущий инспектор
 отдела занятости населения
Первомайского района,
тел. 223-76-43

Полезные каникулы

 10 cty-1.jpgВ Первомайском районе завершился проект для подростков «Меняем будущее: профессия аниматор!», который был реализован в рамках городского проекта Центра занятости населения г. Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

 Для многих ребят это была их первый трудовой опыт, но, тем не менее, они отнеслись к возложенным на них обязанностям со всей ответственностью и серьезностью.

Участвуя в подготовке массовых мероприятий, участники смогли понять, насколько профессия аниматор многогранна и познавательна. Под руководством наставников школьники играли в  театрализованных представлениях, изготавливали реквизиты для выступлений, подготавливали сценические площадки, проводили промоакции, флешмобы, а также были заняты на интерактивных площадках в Парке культуры и отдыха «Первомайский» в период проведения празднования «85-летнего юбилея Первомайского района».

10 сен 2.jpgШкольникам удалось узнать много интересного, проявить свои способности на практике, познакомиться с интересными людьми и завести новых друзей. Самое главное, ребятам очень понравилось работать. Они были горды, что внесли свой вклад в жизнь Первомайского района и теперь рассказывают своим знакомым, что обязательно будут принимать участие в подобных мероприятиях в будущем!

Проект «Меняем будущее: профессия аниматор!» дал толчок к профессиональному самоопределению подростков и познакомил участников с профессией «аниматор». Такого рода трудовая деятельность не только очень интересна для несовершеннолетних, но и позволяет приобретённые профессиональные навыки использовать для своего развития в дальнейшем. Для предприятий и организаций, использование труда несовершеннолетних является хорошим подспорьем при необходимости быстро выполнить какие-либо работы. А для родителей, занятость ребенка в свободное от учебы время – это возможностью оградить его от каких-либо негативных воздействий.

Мы в свою очередь желаем всем участникам проекта творческих и профессиональных успехов!

Кишкина Марина,
 ведущий инспектор
отдела занятости населения
Первомайского района,
тел. 337-07-07

Где родился – там и сгодился!

14 сентября (2).jpgВ Кировском районе завершился проект для подростков «Штаб трудовых отрядов при главе администрации Кировского района», который был реализован в рамках городского проекта Центра занятости населения г. Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!». Партнерами по организации летней занятости молодых людей стали: МАУ ДОЦ им. В. Дубинина, ООО «МАСТЕР», МБУ «Центр Молодежный».

Занимаясь полезными делами и принимая участия в различных мероприятиях, 70 школьников смогли лучше узнать себя и проявить свои возможности на практике, почувствовали свою значимость и увидели, какую пользу они могут приносить обществу.

На протяжении всего лета ребята трудились на благо района и города: активно боролись за чистоту и порядок в помещениях и прилегающих дворах филиалов «Центра Молодежный»; работали помощниками вожатых и официантами в детском лагере отдыха «Чудолесье»; участвовали в социально-значимом проекте по благоустройству и уборке внутриквартальных и озелененных территорий Кировского района и набережной реки Обь..

Своими впечатлениями о работе поделились участницы проекта Анастасия Лискевич и Юлия Мазепа.

14 сентября (1).jpg«Такой трудовой опыт у меня впервые, - рассказывает Анастасия, - несмотря на это я со всем справилась. Иногда к нашей работе подключались неравнодушные к благоустройству улиц взрослые и помогали сделать наш город чище. Даже если и были какие-то трудности, наш дружный коллектив легко их преодолевал».

«Мне нравится облагораживать район, в котором я живу, - придерживается активной позиции Юлия, - мусора было много, но мы справились! Это мой первый трудовой опыт, думаю, что на следующий год пойду работать снова»

Участие в проекте способствует воспитанию патриотического отношения подростков к своей стране, к городу и району, в котором человек родился и живет.  Если ребенок приучен взрослыми к тому, что от его деятельности тоже многое зависит, он будет заботиться о том, чтобы сохранить и обустроить этот небольшой уголок земли. Ведь гордость за свою страну начинается с любви и бережному отношению к тому, что лежит за порогом: дом, улица, школа, любимые уголки - парки, аллеи, бульвары, там, где чувствуешь себя комфортно, мечтаешь, влюбляешься, взрослеешь.

Мы, специалисты отдела занятости населения Кировского района, приглашаем предприятия подключиться к приобщению молодежи к труду, воспитанию в них гражданской позиции, чтобы  помочь им в профессиональном самоопределении!

Елена Леонова,
ведущий инспектор отдела занятости населения
Кировского района,
Елена Усенкова,
ведущий инспектор отдела занятости населения
Кировского района,
Тел. 314-45-64


Вожатый – это не профессия, а призвание 

«Есть народ у нас особый
Самой лучшей в мире пробы,
Песни петь всегда мастак.
Он всегда всего добьется,
Он вожатыми зовется,
Так и только так»

1.jpgВожатый – профессия, которой вряд ли обучают в ВУЗах, это скорее  состояние души и некое призвание. Ведь профессия – это то, чему можно научиться, а быть лидером, старшим братом, сестрой у молодых горячих сердечек не каждый сможет….

Вожатыми детского лагеря становятся не по нужде, а скорее по убеждению, из-за любви к детям. Вожатыми становятся те, кто не хочет уходить из детства. Поэтому, случайных людей в вожатском корпусе детского лагеря нет.

Работать с подрастающим поколением могут только те, кто по-настоящему любит детей, кто сам увлечен своей работой и умеет вести за собой. Чтобы заступить на смену в детском лагере, они готовы досрочно сдавать экзамены, махнуть рукой на каникулы и отдых.

Так и поступили 40 школьников в Калининском районе, которые стали участниками проекта по временной занятости подростков «Школа вожатского дела», который реализуется в рамках городского проекта Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!». 

Проект организован на базе ДСОЛКД «Тимуровец», который располагается в прекрасном сосновом бору близ Речкуновской Зоны Отдыха практически в 40 км от пыльного и душного Новосибирска в с. Морозово.

28 сентября  (1).jpgВо время летних каникул под руководством слаженного педагогического состава школьники работали помощниками вожатых детского лагеря, устраивали досуг своих подопечных, заводили новые знакомства, развивали свои организаторские и лидерские качества.

О том, кто они такие,- эти задорные, жизнерадостные ребята с блеском в глазах, нам рассказал  Андрей Гавриленко, сотрудник  «Городского ресурсного центра по организации отдыха и оздоровления детей «Формула Успеха» и куратор воспитанников «Школы Вожатского Дела».

- Здравствуйте, Андрей! Мы знаем, что Вы начали свой трудовой жизненный путь в «ФорУсе» (в прошлом «Тимуровец») с 2013 года вожатым. Что Вам нравилось в этой работе?

- В работе с детьми мне нравилась возможность воплощать вместе с ними свои самые безумные идеи. Дети думают по-другому, обращают внимание на то, что мы порой уже не замечаем и больше делают только то, что им хочется. Работа с детьми буквально заряжает энергией, дает возможность видеть мир их чистыми глазами. Задача вожатого – научить детей пониманию жизни и умению занять в ней достойное место.

- А что же было самым сложным?

- Самое сложное – это сочетать в себе противоположные личностные качества, которыми должен обладать вожатый. С одной стороны, надо быть «легким на подъем», открытым к миру и детям.  С другой стороны, должен помнить, что каждую минуту несешь ответственность за жизнь и здоровье своих подопечных. Вожатый – это мама и папа для своих детей в отряде. А у детей всегда какие-то проблемы: то они что-то потеряли, то с кем-то подрались, поссорились, то хотят домой или влюбились. А раз ты вожатый, ты должен успокоить ребенка, разобраться в его проблемах. И неважно в какое время суток это происходит. Вожатый – это нянька. Перед сном нужно обязательно проследить, чтобы каждый ребенок обязательно умылся и почистил зубы, затем уложить его в постель после отбоя и следить, чтобы дети не скакали по кроватям, будучи не в состоянии угомониться после насыщенного яркими впечатлениями дня. Поднимать с уговорами утром на зарядку, чего они ух как не любят. Вожатый – это режиссер-постановщик. Участие в мероприятиях твоего отряда и достойное выступление – это 80, а то и больше процентов работы вожатого детского лагеря. Часто дети хитрят, и вовсе не всегда удается уговорить кого-то из них выступать на сцене детского лагеря. Хорошо, если есть талантливые и активные. Но и в этом случае ребенку нужно помочь придумать и поставить танец, сделать костюм и прическу. Тут включается вся неограниченная и неиссякаемая мощь фантазии.

- К нам в отдел занятости часто обращаются подростки и молодые люди с   большим желанием работать вожатыми. Какие шаги им стоит предпринять?

- Они могут пойти учиться в нашу «Школу Вожатского Дела». Она не только дает знания, но и помогает, на какой ступени развития в этой сфере деятельности ты находишься. Если у тебя пока есть только одно желание, то обучение в  школе даст необходимую базу по общению с детьми. Если у тебя есть только практика общения, она восполнит теоретические пробелы. Также «Школа Вожатского Дела» позволяет проявить способности и в безопасной ситуации понять, насколько ты готов к работе. С помощью нее мы стараемся максимально передать наш опыт будущим вожатым, чтобы их первая смена не стала «пробной», а была успешной.

- После окончания «Школы Вожатского Дела» все ли выпускники могут работать вожатыми? Какими качествами они должны обладать?

- Стандартный набор качеств вожатых известен, наверное, всем – это доброжелательность, внимание и тактичность, требовательность, справедливость, искренность и честность, бодрость и жизнерадостность, терпеливость и сдержанность, забота о детях и т.п. Но есть еще, как мне кажется, одна из важных черт - это мобильность. Вожатый должен уметь просчитывать большое количество разных ситуаций, а самое главное, быстро реагировать на изменяющиеся обстоятельства. Подстраиваться и достигать поставленных целей и задач, не смотря ни на что.

- Жизнь в лагере очень разнообразна и отнюдь не скучна. Расскажите, какие у Вас были яркие мероприятия и моменты?

- Совсем недавно на базе ДСОЛКД «Тимуровец» состоялась ХIV открытая научно-практическая конференция педагогических отрядов детских оздоровительных лагерей Новосибирска и НСО «Организация отдыха и оздоровления детей и подростков в условиях ДОЛ» В конференции приняли участие вожатые, методисты, психологи и работники оздоровительных лагерей. Участникам выдали сертификаты, лучшие доклады были отмечены почетными дипломами и памятными призами.

Еще одним из самых запоминающих моментов уходящего лета стал вожатский спектакль «Волшебник Изумрудного города». Красочные костюмы, красивые декорации и игра актеров позвонила детям попасть в сказку и стать участниками удивительного путешествия в Страну Оз.

- Несколько слов на прощание тем, кому интересна эта сфера деятельности, кто хотел бы себя попробовать в роли вожатого.

- Приходите в «Школу Вожатского Дела». Программа построена так, что позволяет понять, подходит ли вам эта профессия или нет. Если получится, то первый успех придаст сил и смелости. Не получится - сделаете выводы и пойдете дальше. В любом случае надо попробовать заранее, чтобы первая смена стала началом нового и незабываемого этапа вашей жизни. И еще пару советов вожатым: он должен помнить, что не бывает плохих детей. Есть дети, на которых еще не обратили внимание. И нет детей, которые не любят играть. Хочется пожелать, чтобы каждый вожатый не забывал брать с собой в лагерь хорошее настроение и улыбку.

- Спасибо вам большое за то, что приоткрыли нам завесу такой необъятной темы как жизнь вожатых и детей в детском лагере!

 Сегодня слово «вожатый» ассоциируется с широко образованным, разносторонне развитым специалистом, который сочетает в себе знания и умения педагога, психолога, социолога, а по существу является детским политологом. Ведь только побыв вожатым, можно понять, насколько это прекрасно, привозить из смен неподкупное «золото» ребячьих улыбок, «серебро» собственных слез при расставании и «бронзу» веснушчатых профилей, навсегда запечатленных в памяти. И хочется верить, что профессия воспитателя детей и подростков во внешкольной среде, станет одной из самых престижных.

Анастасия Соловьева,
Инспектор отдела занятости населения
Калининского района,
тел. 205-07-30

Шасси коснулись земли!

1 октября.jpgВ городе Обь завершился проект для подростков «Молодые авиаторы готовы к труду», который был реализован в рамках общегородского проекта Центра занятости населения г. Новосибирска «Работать престижно - работать интересно».

Крупное градообразующее предприятие АО Аэропорт «Толмачево», являющиеся неоднократным победителем конкурса «Надежный работодатель» поддержало инициативу специалистов службы занятости и предоставило временные рабочие места для несовершеннолетних граждан.

В течение трех месяцев 28 ребят в возрасте от 14 до 17 лет создавали уют и красоту в «воздушной гавани» г. Оби.

По завершению проекта молодежь активно делилась впечатлениями о своих трудовых буднях со специалистами службы занятости. Видно, что в ребятах пропала скованность и  сформировалась уверенность в себе. Не стесняясь, они рассказывали о первом приобретённом трудовом опыте, откровенно не понимая тех людей, которые не поддержали их временную занятость. По мнению ребят, именно Аэропорт воспитывает настоящих работников. Люди, с которыми они столкнулись на первом рабочем месте, вызывают уважение и стремление не только подражать им, но и расти до их уровня.

В процессе работы ребята научились распределять свое время и ценить чужое: самостоятельно приходилось вставать рано с будильником, решать вопросы с пропускной системой и своевременным получением рабочего инвентаря.

Подводя итоги по проведенному опросу среди ребят, можно смело сказать, что на следующий год они готовы повторить трудовой порыв. И здорово, что работа входит в их жизнь не как обязанность, а как способ общаться, получать трудовые навыки и использовать возможность зарабатывать.

Положительный отзыв о проведении данного проекта мы получили от   руководителя группы по сертификации промышленной и экологической безопасности аэропорта Толмачево, службы теплотехнического и санитарно-технического обеспечения, Натальи Ханбековой и начальника отдела обслуживания пассажиров Натальи Аверкиной. Они считают, что ребята отлично справились со своими обязанностями по благоустройству и озеленению привокзальной площади Аэропорта Толмачево, а так же по уборке и содержанию в чистоте аэровокзала, и надеются на дальнейшее сотрудничество с центром занятости населения города Оби по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Старший инспектор
Филиала ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска-
Центр занятости населения г. Оби
Черкашина Н.С.

Он улетел, но обещал вернуться!

3 октября фотки в статью (2).jpgВ Дзержинском районе завершился проект по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время «Взгляд в будущее», который был реализован в рамках городского проекта Центра занятости населения г. Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!». Партнерами по организации летней занятости молодых людей стали: Новосибирский авиационный завод им. В.П.Чкалова (НАЗ им. В.П. Чкалова) и СОЛКД «Чкаловец», совместно с МБУ «Центр Молодежный» Кировского района.

Занимаясь полезными делами, 70 школьников смогли лучше узнать себя и проявить свои возможности на практике, почувствовали свою значимость и увидели, какую пользу они могут приносить обществу. Так, подростки трудились архивариусами и распределителями работ на самом заводе, помогали в экспедировании, участвовали в подготовке инвентаризации, что позволило ребятам почувствовать себя сопричастными к созданию авиационной техники.

3 октября фотки в статью (1).jpgБлагодаря опыту, полученному на производстве, подростки увидели, что производство самолетов – это технически сложный процесс, а так же узнали о престиже профессий авиационной отрасли, которая в планах развития промышленного сектора страны стоит на одном из первых мест.

Пока одни ребята учились успешному развитию сложного наукоемкого производства, другие приобретали навыки вожатской деятельности. Под руководством наставников подростки организовывали досуг младших школьников в каникулярное время, развивали свои организаторские и лидерские качества.

После завершения работы каждому участнику проекта в торжественной обстановке были вручены трудовые книжки, сертификаты участника проекты и памятные сувениры. У многих ребят поменялось представление о работе и в частности о работе на таком градообразующем предприятии как НАЗ им. В. П. Чкалова, многие задумались о поступлении в профильные учебные заведения, чтобы потом вернуться обратно, но уже в качестве квалифицированных специалистов. И самое главное, ребятам очень понравилось работать. Теперь они рассказывают своим знакомым, что обязательно будут принимать участие в подобных мероприятиях в будущем!

Поддерживая желание подростков работать и предоставляя им рабочие места, специалисты службы занятости населения совместно с работодателями не только способствуют адаптации молодежи к трудовой деятельности и профилактики безнадзорности и правонарушений среди подростков, но и помогают формировать у школьников позитивную установку на отношение к труду и способствуют воспитанию чувства ответственности и целеустремленности.

Елена Черкас,
ведущий инспектор
отдела занятости населения
Дзержинского района
тел. 278-09-16

 «Орлята» учатся летать!

4 октября  (4) с трудовичком.jpgНа базе средней общеобразовательной школы № 75 в Октябрьском районе, 20 школьников-участников проекта «ОрлёнОк» занимались подготовкой развлекательно-познавательных мероприятий и получали неоценимый опыт в организации досуга для детей и взрослых. В организацию ребята были трудоустроены в рамках городского проекта Центра занятости населения г. Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

«Нашей основной задачей, - рассказывает Александр Борисов, руководитель проекта «ОрлёнОк», - было познакомить ребят с профессией «помощник руководителя – координатор проекта». Ежедневно школьники: принимали звонки, общались с другими сотрудниками, решали административные вопросы и многое другое. Сейчас с участниками проекта проводятся занятия по основам оказания первой медицинской помощи, готовятся учебно-тематические планы, расписания занятий групп, а также проводится анализ допущенных ошибок и  недочетов предыдущих периодов».

Важной вехой проекта, стало участие подростков с 12 по 15 апреля в «Конференции активистов движения детских и молодежных подразделений почётного караула», которая проводилась фондом ветеранов Кремлевского полка «АРСЕНАЛ» в г. Москве, где партнерами выступили СКМК ФСО России, Президентский полк СКМК ФСО России, Дирекция конкурса «Спасская башня», Фонд президентских грантов.

Во время мероприятия ребята отвечали за ведение документации, следили за соблюдением распорядка дня участников конференции, подготавливали и размещали информацию и фотоотчеты в  СМИ.

В мае участники проекта «ОрлёнОк»  оказывали помощь в организации и проведении «Школьного образовательного тура – «Новосибирск – город трудовой доблести и славы», где они  отвечали за фото и видеосъемку мероприятия.

 4 октября  (1).jpgВ июне школьники выполняли функциональные обязанности «координатора проекта» при проведении «Семинара-практикума активистов молодежных объединений образовательных учреждений «Доброволец». Партнерами областной профильной смены выступили: Министерство труда и социального развития Новосибирской области; Фонд президентских грантов; МБОУ СОШ № 75; МКОУ ДО «Дом детского творчества Венгеровского района Новосибирской области»;  Православный казачий военно-патриотический клуб «Родина» г. Болотное.

Пока одни ребята разбирались с тонкостями специальности «помощник руководителя – координатор проекта», другие приобретали навыки вожатской деятельности. Под руководством опытных наставников совместно с советниками ДОЛ «Зелёная улица» участники проекта проходили обучение по программам:  «Школа вожатского дела», «Игры на любой вкус», «Дворовые игры», где они работали с подрастающим поколением и заводили новые знакомства.

Своими впечатлениями о работе поделилась участница проекта Елизавета Бакал.

 «Самой запоминающейся в этом году для меня стала поездка в Москву, где в мои обязанности входили заказ венков и цветов для возложения памятнику «Неизвестного солдата», покупка билетов на различные мероприятия, подготовка отчётов. Мне очень нравится работать в фонде и заниматься продвижением патриотического движения, получать опыт и новые знания в организационной работе».

Поддерживая желание подростков трудиться и предоставляя им рабочие места, специалисты службы занятости совместно с работодателями помогают формировать у школьников позитивную установку на отношение к труду и способствуют воспитанию у них чувства ответственности и целеустремленности.

В современном обществе патриотическое воспитание молодёжи приобретает особое значение. Сейчас очень важно вооружить школьников умениями политического диалога и ведения дискуссии, сформировать у них систему гражданского сознания и способность политического мышления, научить жить в условиях демократии и гласности.

Наталья Федоренко,
ведущий инспектор
Октябрьского отдела занятости населения,
телефон: 266-91-83

Время профессиональных свершений

5 октября - с трудовичком.jpgВ рамках реализации городского проекта Центра занятости населения г. Новосибирска «Работать престижно – Работать интересно» в Советском районе завершился проект по временному трудоустройству подростков  «Включайся!». Партнерами по организации летней занятости молодых людей стали: МБУ «Центр Молодежный», МБУ МЦ «Мир молодежи», Новосибирская городская детская общественная организация «Потешные полки».

Работая культорганизаторами, 16 подростков не только провели с пользой каникулы, но и получили массу положительных эмоций, ответственно выполняя свои должностные обязанности по организации досуга дошкольников и младших школьников  Советского района. Ребята научились работать в команде, узнали, как составлять программы мероприятий, получили навыки выступления на публике, познакомились с тонкостями аниматорского и актерского мастерства. Все эти новоприобретенные знания, несомненно, пригодятся ребятам в будущем.

В ходе реализации проекта школьники занимались подготовкой разнообразных тематических площадок, включающих в себя вокальные, танцевальные и спортивные выступления, арт-инсталляции, мастер-классы, фотозоны и многое другое к проведению ежегодного молодежного фестиваля «Лови лето».

5 октября 2 фотка.jpgВ Нижней Ельцовке подростки организовали для жителей микрорайона праздник «День соседей», в программе которого была концертно-игровая программа, арт-зона, настольные и активные игры, а так же «Гаражка-обменка», в которой любой желающий мог обменять свои вещи.

С целью популяризации и пропаганды здорового образа жизни на берегу центрального пляжа Академгородка был проведен ежегодный праздник «День физкультурника», для которого участники проекта подготовили около десяти площадок для активного отдыха, таких как «Дартс», «Арм-лифтинг», «Мас-рестлинг», «Простынбол».

Совместно с Гильдией кастомайзеров ребята организовали и провели «Сибирский КастомФест», который собрал более 800 человек. Праздники «День Ивана Купала», «День семьи, любви и верности» и проходившие в Советском районе в течение лета фитнес-зарядки под открытым небом так же организовали и проводили участники проекта «Включайся!»

5 октября 3 фотка.jpg

Игорь Учанов, один из участников проекта, считает, что первый трудовой опыт запомнится на всю жизнь. Молодой человек поблагодарил центр занятости населения за содействие в трудоустройстве и возможность принять участие в таком масштабном проекте. Как распорядится заработанными своим трудом финансами Игорь пока не решил, но считает, что в любом случае это будет помощь семье. 

Летние каникулы составляют значительную часть свободного времени детей. Этот период как нельзя более благоприятен для развития их творческого потенциала, совершенствования личностных возможностей, вхождения в систему социальных связей, воплощения собственных планов, удовлетворения индивидуальных интересов в личностно-значимых сферах деятельности. Поэтому служба занятости населения помогает подросткам в самореализации в свободное от учебы время с помощью различных и мероприятий активной политики занятости населения.                    

Сергей Ворончук
ведущий инспектор 
отдела занятости населения Советского района,
тел.347-46-22

Творческий труд – это возможность сделать мир счастливее!

творческий труд.jpgВ Октябрьском районе завершился проект по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время «Ровесник», который был реализован в рамках городского проекта Центра занятости населения г. Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

В организации, созданной на базе театральной студии в средней общеобразовательной школы № 202, 20 подростков – участников проекта во время летних каникул занимались общественно-полезной деятельностью, участвовали в районных и городских мероприятиях и реализовывали свой творческий и организаторский потенциал. Оглядываясь на проделанную работу, можно смело говорить о том, что поставленные перед ребятами и взрослыми цели достигнуты!

«Такие отряды существуют с 2013 года, - рассказала нам руководитель проекта Ольга Юрьевна Ташлыкова. – Они помогают сформировать позитивные установки на добровольческую деятельность у детей и взрослых и создаются с целью нравственного и трудового воспитания подрастающего поколения. Принимая участие в мероприятиях, полезных и нужных обществу, подростки реализовывают свои творческие, организаторские, исполнительные способности»

Если внимательно посмотреть на счастливые, светящиеся оптимизмом лица ребят, можно без лишних слов понять, насколько важно и полезно для них участие в работе творческого трудового отряда. Рассказывая о своих впечатлениях, подростки отметили, что принимая участие в таких масштабных мероприятиях как городской фестиваль «Дети городу», День города или игровая программа «Я твой друг и ты мой друг» они испытывали гордость за проделанную работу. В беседе со специалистами отдела занятости населения Октябрьского района, школьники также поделились впечатлениями о мероприятиях, которые запомнились больше всего: «Фестиваль талантов» на базе 202 школы, где ребята проявили себя в вокале, танцах, литературе, спорте, организаторской деятельности и «Родительский день» - где они провели галла концерт для взрослых и детей. В планах школьников и дальше занимать активную жизненную позицию и принимать участие в подобных масштабных проектах.

«У добровольца не всегда есть время – у него всегда есть сердце… Слушаясь которое, можно сделать мир счастливее».

Наталья Федоренко, 
ведущий инспектор 
отдела занятости населения 
Октябрьского района 
тел. 266-91-83

На учебу после работы

на учебу.JPGОсень. Школа. Время встреч с повзрослевшими за лето одноклассниками. Кто-то хвалится хорошими впечатлениями, интересными друзьями, новыми умениями. А у некоторых ребят в этом году даже получилось похвастаться первой трудовой книжкой и работой в престижной компании. 
Так, в Ленинском районе завершились проекты «Помогая пользователю – помогаешь себе» и «Научись говорить грамотно», во время которых 18 школьников были трудоустроены в ООО ДГ-Софт и 2ГИС в рамках городского проекта Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».
Работодатель начал готовиться к трудоустройству молодых специалистов заранее, с января этого года, и уже в марте ООО ДГ-Софт и 2ГИС приняли в свои ряды первых школьников. 
Ребята трудились по 2 часа в день помощниками специалистов технической поддержки и специалистов по работе с клиентами. Работали с обращениями пользователей, отвечали за запись и анализ телефонных разговоров сотрудников организации с клиентами, занимались фиксацией ошибок менеджеров и обсуждением полученных результатов, которые в перспективе будут использованы для повышения качества речевого поведения работников в сфере продаж. 
Нужно отметить, что каждый из новоиспеченных молодых специалистов самостоятельно обратился в центр занятости населения с заблаговременно подготовленными необходимыми для работы документами, прошел собеседование у работодателя и, пока большинство сверстников отдыхали, ходил каждый будний день на работу. 
Особенно, если участь, что в этом возрасте, когда наше «короткое сибирское лето» может длиться в течение недели, а в выходные огорчать прохладной погодой, работа, даже кратковременная для подростка – это определенное испытание, которое можно пройти по-разному. Наши участники проектов его выдержали с честью. К выполнению своих трудовых обязанностей подошли ответственно, нареканий, опозданий и прогулов не было. 
По окончанию трудового договора подростки получили свою первую заработную плату, материальную поддержку от службы занятости населения размер которой составляет 1062,50 рублей за отработанный месяц и заветную трудовую книжку, как материальное доказательство собственной причастности к большому делу. 
Помимо приобретения новых трудовых навыков, подростки познакомились с миром современных технологий, приобщились к высокой корпоративной культуре и узнали цену деньгам. 
Каникулы - это личное время ребенка, которым он имеет право распоряжаться так, как считает нужным, а организация досуга - актуальная жизненная проблема личности, в развитии которой на помощь приходит 
служба занятости населения!

Лето – удивительная пора!

Лето – удивительная пора!

В Калининском районе завершился проект по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время «Школа вожатского дела», который был реализован в рамках городского проекта Центра занятости населения г. Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!». Проект был организованн на базе детского санаторно-оздоровительного лагеря круглогодичного действия «Тимуровец», который жизнерадостен и активен в любое время года, а летом особенно.

Во время летних каникул здесь под руководством слаженного педагогического состава 40 школьников работали помощниками вожатых, устраивали досуг своих подопечных, заводили новые знакомства, развивали свои организаторские и лидерские качества.

Ребята получили не только свой первый трудовой опыт, но и настоящий драйв, ведь их рабочие дни были насыщены различными событиями и мероприятиями: будь-то какой-то конкурс, театральная постановки или же вечер памяти. В итоге каждый подросток проявил себя как настоящий лидер, как человек способный работать в команде и реализовывать творческие идеи.

Обстановка в детском лагере существенно отличается от домашней, что позволяет обрести ребятам опыт общения с природой, а совместное проживание обучает детей поведению в обществе. Альтернативу интенсивности такого общения трудно встретить в обычной жизни, поэтому для многих детей лагерь является не только местом отдыха, но и своеобразной школой жизни, открытием себя и своих «Я». В новых условиях ребенок не испытывает непосредственного влияния школы и школьного сообщества сверстников, расширяется поле социального взаимодействия, меняется круг его общения как с взрослыми, так и с другими подростками. Среда лагеря и окружение становятся ведущими факторами развития и формирования личности.

Своими впечатлениями о работе поделилась участница проекта – Валерия.

«Детский лагерь – это свой микрокосмос, каждый день не похож на предыдущий, - говорит Валерия, - а «Тимуровец» так вообще целая Вселенная. Сюда я ездила отдыхать, когда была чуть помладше, а этим летом уже приехала как помощник вожатого. Да, работать было трудно, но очень интересно. Обязанностей много, ответственности еще больше, но поверьте, работа вожатым захватывает и затягивает. Со временем осваиваешься в новом для себя статусе, и все начинает получаться. Для себя решила, что на следующий год поеду опять!»

Жизнерадостная девушка Валерия поблагодарила весь персонал «Тимуровца», организаторов и педагогов детской Школы Вожатского Дела.

«Спасибо, - сказала девушка, - Вам всем большое! Это такой замечательный и классный опыт!»

Также слова благодарности она передала и отделу занятости населения Калининского района: «Хочу поблагодарить вас за материальную поддержку, деньги конечно, небольшие, но мне с подружками в кафе сходить хватит! Спасибо всем еще раз! «Тимуровец» в сердце навсегда! Forever! ».

Лето - удивительная и прекрасная пора. Это замечательное время года любят все: и взрослые, и дети. Поддерживая желание подростков работать в свободное от учебы время и предоставляя им рабочие места, специалисты службы занятости населения совместно с работодателями способствуют адаптации подростков к трудовой деятельности, воспитанию чувства ответственности у школьников и целеустремленности.

Отдел занятости населения Калининского района благодарит за плодотворную работу ДСОЛКД «Тимуровец» и ждет следующего «жаркого» лета!

 Анастасия Ткачева, 
инспектор отдела занятости населения 
Калининского района, 
тел. 205-07-30

Такое разное лето

Такое разное лето

В рамках реализации городского проекта Центра занятости населения г. Новосибирска «Работать престижно – Работать интересно» в Советском районе завершился проект по временному трудоустройству подростков под названием «Корпорация веселья». Партнерами службы занятости населения по организации летней занятости молодых людей стали: МБУ «Центр Молодежный», МБУ МЦ «Левобережье» и Новосибирская областная общественная организация по поддержке талантов и инициатив молодежи «Талант-Инициатива-Молодость».

Благодаря такому масштабному проекту 70 школьников Советского района провели летние каникулы весело и с большой пользой, получив при этом неоценимый опыт в организации досуга детей.

За летний период ребята под руководством своего наставника, специалиста МЦ «Левобережье» Яны Мухомадеевой выступили организаторами множества развлекательных мероприятий, среди которых:

- шахматный фестиваль «Отважная пешка», в котором приняли участие гости из разных городов России, а так же из Германии. На турнире по шахматам ребята исполняли судейские обязанности, а также помогали с проведением игр на свежем воздухе;

- грандиозный фестиваль, проходивший в парке культуры и отдыха «У моря Обского»;

-творческий фестиваль «Арт-Арбат» с различными мастер-классами и выставкой картин;

-фестиваль «Роллер-Фест», в котором приняли участие более 100 роллеров соревновавшихся в нескольких дистанциях. В рамках мероприятия для болельщиков и зрителей была разработана творческая аллея «День России», где можно было принять участие в интерактивных площадках;

-фестиваль танцевальных культур «Ритмы лета», который был организован на территории парка культуры и отдыха «У моря Обского»;

-фестиваль народного творчества «Традициям быть!» с вокальными хореографическими, театрализованными номерами, мастер-классами, тематическими фотозонами и ярмаркой прикладного творчества;

-веселый фестиваль «Красочный Обьгэс», где было все: лето, солнце, много красок, клубная музыка от диджеев и, конечно, танцы.

Кроме заработной платы за выполнение своих должностных обязанностей культорганизаторов, ребята получили материальную поддержку от центра занятости населения.

«Было даже немножко грустно, что все закончилось. Мы так привыкли быть в водовороте событий, но мы обязательно примем участие в таком проекте в следующем году, если представится такая возможность» - поделились своими впечатлениями участницы проекта Зеленецкая Алина и Анисимова Алена.

Вот и прошло лето, насыщенное яркими событиями, не только для активных и целеустремленных подростков-организаторов, но и для более 2000 тысяч школьников, принявших участие в мероприятиях проекта.

Поддерживая желание молодежи работать и предоставляя им рабочие места, специалисты службы занятости совместно с работодателями помогают формировать у школьников позитивную установку на отношение к труду и способствуют воспитанию у них чувства ответственности. Желаем ребятам творческих успехов и покорения новых вершин!

  Сергей Ворончук 
ведущий инспектор отдела занятости населения 
Советского района 
                                                                                              тел.: 3474622

Не словом, а делом!

Не словом, а делом!

В Октябрьском районе завершился проект по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время «ОрлёнОк», который был реализован в рамках городского проекта Центра занятости населения г. Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!». Проект был организован Фондом ветеранов Кремлёвского полка «АРСЕНАЛ» на базе общеобразовательной школы №75 Октябрьского района с целью решения множества важных и интересных задач.

Во время летних каникул под руководством слаженного педагогического состава 20 школьников занимались подготовкой развлекательно-познавательных мероприятий и получали неоценимый опыт в организации досуга для детей и взрослых, что позволило повысить их уровень социальной активности.

 Ребята прошли обучение по программам «Школа вожатского дела», «Игры на любой вкус» и  «Дворовые игры», а также вместе с советниками детского оздоровительного лагеря «Зелёная улица» приобрели навыки вожатской деятельности. Кроме этого, школьники научились ставить перед собой четкие цели, находить творческий подход к решению проблем, правильно организовывать свое рабочее время.

Обсуждая с «Орлятами», как прошло их трудовое лето, специалист отдела занятости населения Октябрьского района узнала, что на начальном этапе у ребят был ряд трудностей, но они их с успехом преодолели и на следующий год готовы повторить свой трудовой порыв!

Как сказал Виссарион Григорьевич Белинский: «Патриотизм, чей бы то ни был, доказывается не словом, а делом», а участие в подобных проектах способствует воспитанию патриотического отношения подростков к своей стране.

Ведь только так молодое поколение cможет по-новому взглянуть на свою страну, почувствовать личную сопричастность к ее истории и культуре и осознать свою роль в развитии Отечества.

Наталья Федоренко, 
Ведущий инспектор 
Октябрьского отдела занятости населения, 
телефон: 266-91-83 


Пресс-служба ЦЗН г.Новосибирска,
тел. 223-85-55

Опрос

Что для Вас наиболее важно при трудоустройстве?