Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
ПОИСК
Телефон автоинформатора: 349-94-47

Стартовал проект по временной занятости подростков

«Работать престижно - работать интересно»

ТРУДОВИЧОК.pngВ Центре занятости населения города Новосибирска стартовал проект городского масштаба по трудоустройству подростков «Работать престижно - работать интересно», главной целью которого является разнообразие традиционных форм организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и повышение заинтересованности школьников в трудовой деятельности. Проект позволит подросткам не только узнать о всевозможных интересных профессиях, но и попробовать себя в них, проявить свои способности на практике.

Партнёрами проекта выступают образовательные учреждения, крупные промышленные предприятия и организации района, а также частные предприниматели, с которыми специалисты службы занятости населения заключают договоры о совместной деятельности. Согласно этому документу работодатель принимает несовершеннолетнего гражданина по срочному трудовому договору и обязуется выплачивать несовершеннолетнему сотруднику заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда с учетом сокращенной продолжительности работы, то есть пропорционально отработанному времени. Кроме этого, от службы занятости населения подросток будет получать материальную поддержку в размере 1062,50 рублей в месяц из средств областного бюджета.

Ленинка.pngВ течение семи месяцев текущего года благодаря активной работе специалистов районных отделов занятости населения подростки смогут проявить себя более чем в 14 проектах различной направленности.

Ребята примут участие в благоустройстве города, займутся организацией культурно-творческих мероприятий, попробуют свои силы в освоении таких профессий как делопроизводитель, архивариус, помощник вожатого, специалист по работе с информацией и данными. В нескольких районах города уже началась реализация местных проектов.

Так, в Ленинском районе стартовали проекты «Помогая пользователю – помогаешь себе» на базе организации «ДГ-Софт» и «Научись говорить грамотно» в ООО «2ГИС». Ребята трудоустроены в компании «специалистами технической поддержки» и в их обязанности входит работа с обращениями пользователей, запись и анализ телефонных разговоров сотрудников организации с клиентами, фиксация ошибок менеджеров и обсуждение полученных результатов, которые в перспективе будут использованы для повышения качества речевого поведения работников в сфере продаж.

Участники этих проектов смогут познакомиться с миром современных технологий, посетить мероприятия и конференции, которые устраивает организация и просто стать частью крупной компании, занимающейся разработкой программного обеспечения.Октябрьский.png

В Октябрьском районе, 20 школьников стали участниками трудового отряда «Ровесники», созданного на базе театральной студии в МБОУ СОШ № 202. Под руководством опытных наставников ребята занимаются подготовкой, организацией и проведением развлекательно-познавательных и досуговых мероприятий для учащихся учебного заведения и жителей Шевченковского жилмассива. Они разрабатывают сценарии программ разной тематической направленности, ориентированной на детский возраст.

Штаб Советский.pngВ Советском районе школьники тоже не остались без внимания и в июне более 50 подростков будут трудоустроены в молодежный центр «Левобережье». Там они получат опыт работы с детьми и смогут попробовать свои силы в организации и проведении районных и городских мероприятий, таких как «Ролл-фест» (фестиваль по роликовым видам спорта), танцевальный конкурс «Ритмы лета», фестиваль красок, «Отважная пешка» (межрегиональные соревнования по шахматам) и др. Кроме того, они выступят в роли судей, ведущих, координаторов.

Прием на работу осуществляется в соответствии с  Трудовым кодексом РФ и отражается в трудовой книжке, таким образом, трудовой стаж у ребят начинается с подросткового возраста, что благоприятно влияет на дальнейшее трудоустройство во взрослой жизни.

Первый рабочий день, первый наставник, первый трудовой результат, первая зарплата - это то, что ждет ребят, которые решили стать самостоятельными уже сейчас!  А мы желаем им творческих и профессиональных успехов и уверены, что у них все получится!


Время двигаться вперед!

Время двигаться вперед!

Благодаря Центру занятости населения города Новосибирска стартовали еще три районных проекта по временной занятости подростков. Работодатели подготовили рабочие места на летний период и ждут подрастающее поколение. Ребята будут трудиться по направлению отделов занятости населения Дзержинского и Советского районов и ЦЗН г. Оби в рамках проекта городского масштаба «Работать престижно-работать интересно».

Так, в Дзержинском районе стартует проект «Взгляд в будущее» в рамках которого, 70 школьников отправятся на работу в филиал ПАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В.П. Чкалова. Там ребята будут заняты сразу на двух площадках – на самом заводе, где они вместе с опытными сотрудниками будут принимать участие в создании авиационной техники, и в СОЛКД «Чкаловец», где ребята будут работать помощниками вожатых. Стоит отметить, что предварительно подростки прошли подготовку в школе вожатых, организованной при лагере.

Основная задача проекта «Взгляд в будущее» – показать ребятам привлекательность и престиж профессий авиационной отрасли. А благодаря вовлеченности молодежи в трудовой процесс, они смогут попробовать свои силы в качестве сотрудников крупной авиастроительной компании и на деле убедиться, что работать на заводе это не только очень интересно, но и престижно. Ведь в планах развития промышленного сектора страны и тяжелого машиностроения работа с авиационно-космической отраслью стоит на одном из первых мест.

После окончания проекта и подведения итогов, ребятам в торжественной обстановке будут вручены трудовые книжки. Впоследствии они могут выбрать учебу в институтах по специальностям, востребованным в филиале ПАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В.П. Чкалова.

Обь.pngДзержинский район не единственный, кто дает возможность школьникам трудоустроиться в организацию, которая занимается решением «воздушных задач». Так, в городе Обь, стартует проект «Молодые Авиаторы готовы к труду». В течение трех летних месяцев 36 подростков будут заниматься благоустройством и озеленением привокзальной площади Аэропорта Толмачево, а так же уборкой и содержанием в чистоте аэровокзала. Ребята уже придумали девиз, под которым будут трудиться: «Авиаторов отряд на работу выйти рад! Помыть, убрать и подмести - много пользы принести!». Неравнодушные к чистоте и порядку участники проекта будут трудиться в команде. Они научатся быть самостоятельными, отвечать за порученное дело, смогут ощутить ценность заработанных денег и, конечно, познакомятся с работой аэропорта. Возможно, кто-то из ребят в будущем захочет связать свою жизнь с авиацией.Советский 2.png

А вот 16 подростков в Советском районе станут аниматорами и будут организовывать досуг дошкольников и младших школьников в каникулярное время в родном районе города Новосибирска! Ребята примут участие в проекте «Включайся!» Молодежного центра «Мир Молодежи» и будут организовывать веселый и познавательный досуг для детей на дворовых площадках (игротеки, праздники, спектакли и др.). Принимая участие в проекте, подростки приобретут навыки по аниматорскому и актерскому мастерству, научатся на практике работать с микрофоном и музыкальным сопровождением, узнают, как создавать атмосферу праздника, и проводить мероприятия.

Проект «Работать престижно - работать интересно» дает возможность подросткам не только заработать деньги, но и получить практический опыт трудовой деятельности, который в дальнейшем поможет им ориентироваться на рынке труда. Несовершеннолетние на практике знакомятся с такими понятиями, как договорные отношения с работодателями, взаимодействие в трудовом коллективе, ответственность за взятые на себя обязательства, приобретая, таким образом, опыт адаптации в современном обществе. Приобщение ребят к труду, получение профессиональных навыков и материальная поддержка помогает воспитать у них чувство ответственности и долга - вот основная задача специалистов службы занятости населения, с которой они успешно справляются!


Каждый день – с полезным делом!

1 фото к статье 1.jpgВ Кировском и Первомайском районах дан старт проектам по трудоустройству ребят в период летних каникул, которые будут реализованы в рамках городского проекта Центра занятости населения г. Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».

За добросовестное ответственное выполнение своих обязательств в период трудоустройства молодых работников ждет вознаграждение от работодателя в виде заработной платы, рассчитанной пропорционально отработанному времени, а от службы занятости в виде материальной поддержки в размере 1062,50 рублей в месяц из средств областного бюджета.

Следует отметить, что проекты по временной занятости подростков дают ребятам возможность не только заработать деньги, но и проявить свои способности на практике, познакомиться с различными профессиями на рабочих местах и приобрести опыт адаптации в современном обществе.

Трудовое воспитание является одним из важных аспектов социализации ребенка, а также одним из главных средств развития психики и нравственных установок личности. Труд для ребят не должен являться бременем или наказанием, подходить к его организации необходимо насколько серьезно, настолько и интересно. Именно этим принципом руководствовались специалисты отдела занятости населения Кировского района, поддержавшие проект «Штаб трудовых отрядов при главе администрации Кировского района», направленный на организацию досуга для молодежи 14-17 лет через содействие временному трудоустройству и вовлечению в мероприятия по поддержке трудовых отрядов.

Этот проект предоставляет курсантам не только возможность временной занятости, но и повышение уровня конкурентоспособности на рынке труда, а также развитие личностных и лидерских качеств. На сегодняшний день он состоит из пяти отрядов: «БраТТья», «Торнадо», «Интеллигенция», «Лайм» и «Сибиряк».

В рамках проекта совместно с отделом занятости населения Кировского района планируется трудоустроить в летний период 70 подростков в ООО «Мастер», в МБУ «Центр Молодежный», ДОЦ им. В. Дубинина. Ребята будут работать помощниками вожатого, подсобными рабочими, уборщиками помещения и уборщиками территории.

Организованные рабочие места предоставят возможность курсантам трудовых отрядов поучаствовать в социально-значимом деле по благоустройству и уборке внутриквартальных и озелененных территорий Кировского района, проявить себя в организации и проведении мероприятий по интересам для молодежи, стать активными борцами за чистоту и порядок в помещениях и прилегающих дворах структурных подразделений «Центра Молодежный».

А вот в отделе занятости населения Первомайского района в июле стартует проект «Меняем будущее: профессия аниматор», который направлен на профессиональное самоопределение несовершеннолетних и на обеспечение их занятости в летнее время.

На базе молодежного совета Первомайского района подростки в возрасте 14-17 лет попробуют себя в новой роли. Участвуя в подготовке массовых мероприятий, учащиеся смогут понять, насколько профессия аниматор многогранна, познавательна и не проста, как кажется на первый взгляд.

Проект будет реализовываться Общественной организацией «Молодежный совет  Первомайского района города Новосибирска» в сотрудничестве с отделом по делам молодежи, культуре и спорту администрации Первомайского района города Новосибирска и Центром занятости населения города Новосибирска.

Чем будут заниматься дети? Участвовать в театрализованных представлениях в качестве аниматоров; изготавливать театрализованные реквизиты; пробовать себя в роли рабочего сцены; подготавливать сценические площадки; участвовать в проведении  промоакций и постановке флешмобов, а также принимать участие в организации и работе интерактивных площадок в Парке культуры и отдыха «Первомайский» и на территории района в период проведения празднования «85-летнего юбилея Первомайского района».

Поддерживая желание подростков работать и предоставляя им рабочие места, специалисты службы занятости совместно с работодателями помогают формировать у школьников позитивную установку по отношению к труду и способствуют воспитанию чувства долга, ответственности, целеустремленности, предприимчивости, предоставляют возможность реализовать на практике свои знания.

Именно творческий подход при организации трудовых мероприятий поможет ребятам полюбить труд и почувствовать свою потребность в нём. Пусть для каждого лето пройдет ярко, событийно, с добрыми и полезными делами и множеством позитивных впечатлений и эмоций.

 Пресс-служба ЦЗН г.Новосибирска,

тел. 223-85-55

Опрос

приходится ли Вам работать сверхурочно?