В большом зале мэрии города Новосибирска прошла дискуссия на тему «Права ребёнка в развитии подростковой занятости на рынке труда». Эксперты обсудили актуальные проблемы трудоустройства подростков.

Модератором мероприятия выступила Ольга Лаврова, начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области. Она отметила, что одной из приоритетных задач в условиях возрастающей потребности предприятий региона в работниках, является приобщение к труду несовершеннолетних граждан, в том числе к временным работам в свободное от учебы время.

Участников дискуссии поприветствовала Надежда Болтенко уполномоченный по правам ребёнка в Новосибирской области. Она подчеркнула важность темы: «Значимость трудоустройства подростков не только в том, что они смогут заработать свои первые деньги. Это новый опыт, понимание трудовых отношений с работодателем, получение навыков взаимодействия со сверстниками в процессе трудовой деятельности, а также помощь в дальнейшей профориентации».

Об исследованиях, которые проводили социологи Санкт-Петербургского университета, рассказала Майя Русакова, руководитель рабочей группы стратегической программы «Подростки России» при Уполномоченном при Президенте РФ по правам ребенка.

«Ценность труда должна закладываться с самого детства, - отметила она. - Россияне считают, что трудоустройство позволяет подросткам научиться распоряжаться деньгами, улучшить финансовое положение семьи и помогает определиться с профессией».

64% россиян относятся положительно к упрощению трудоустройства подростков. Однако, несовершеннолетние - это самая уязвимая категория работников и требует внимания и контроля работодателей. Начальник отдела по надзору за исполнением закона в социальной сфере прокуратуры Новосибирской области Инна Чумакова обратила внимание на то, что прокуратура осуществляет проверки работодателей в части трудоустройства несовершеннолетних граждан, если поступают жалобы или информация о нарушении прав подростков.

Социологические исследования о месте труда в жизни современных подростков выявили, что более половины несовершеннолетних граждан не упоминают о том, что в их жизни будет работа. Подросткам важно получать удовольствие от собственной жизни, при этом чувствовать защищённость, они стремятся к благополучию, ценят дружбу и честность. Кандидат социологических наук, член комитета по развитию управления персоналом НОО «ОПОРА РОССИИ» Ирина Бушуева отметила, что для подростков приоритетными являются личностные ценности. У них слабо развито умение определять цели и ценностные ориентации, а профессионально-ценностные мотивы и интересы являются не достаточно сформированными в процессе их образовательной и воспитательной деятельности.

Руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Лилия Эсауленко пояснила, какие компании сейчас активнее всего проявляют интерес к соискателям 14+, а также остановилась на особенностях поиска работы подростками и их профессиональных предпочтениях. Так, например, наибольший интерес вызывают у кандидатов 14-18 лет следующие направления: информационные технологии, реклама, PR, наука, образование.

Работодателей представляли заместитель директора по работе с персоналом ПАО ОАК-НАЗ им. В.П.Чкалова Валентин Голуб и консультант по производству ООО «Гид» «Вкусно и точка» Екатерина Беляева. Они поделились опытом трудоустройства несовершеннолетних ребят. Если на заводе им. Чкалова 90%работающих подростков - это дети сотрудников, которые идут по стопам своих родителей, то «Вкусно и точка» ребята выбирают сами и в период весна-лето количество несовершеннолетних работников в отдельных ресторанах достигает 50% и больше А после окончания сезона многие остаются работать в компании. «Ребята получают у нас не только первый трудовой опыт, но и учатся ответственности, гостеприимству. Мы обучаем, закрепляем наставника, показываем, что такое стабильность, как мы относимся к своим сотрудникам, какие бывают льготы и объясняем, что такое карьерная лестница», - сказала Екатерина Беляева.

Присутствующим на дискуссии ребятам была близка эта тема, многие из них уже состоят в трудовых отрядах РСО. Чем они полезны для подростков, рассказал руководитель (командир) Новосибирского регионального отделения МООО «РСО» Леонид Кириенко: «В прошлом году 487 подростков приняли участие в трудовых отрядах РСО. Ребят привлекает получение трудового опыта, приобретение новых друзей, самостоятельность и возможность путешествий».

Присутствующие на дискуссии школьники получили ответы на свои вопросы. Так, 11-классника Романа Кобзева интересовал вопрос размера заработной платы подростков, а 7-классник Тихон Смиренко хотел бы в будущем заниматься научной деятельностью и начать работать в этом направлении уже с подросткового возраста.

Эксперты обсудили, как найти баланс между интересами бизнеса и социальной ответственностью, нужно ли формировать кадровый резерв предприятию из несовершеннолетних граждан и отметили необходимость разработки стандартов трудоустройства несовершеннолетних граждан, развитие наставничества, усиление профориентационной работы в школе и создание специальных цифровых площадок для поиска вакансий подростков.

На сегодняшний день работодателями региона заявлена 41 тысяча вакансий, из них только 461 рабочее место для трудоустройства несовершеннолетних.

По оценке министерства труда и социального развития Новосибирской области во временном трудоустройстве готовы принимать участие не менее 11,0 тыс. подростков. Однако, в 2024 году планируется привлечь к временным работам в свободное от учебы время только 6700 подростков.